Product > Performance Management

Objectieve en continue performance management

Voer objectieve evaluaties, zorg ervoor dat iedereen weet hoe men zich gedurende het jaar kan ontwikkelen, zich gewaardeerd voelt en identificeer je high performers.

Bekijk prijzen Probeer gratis

Evaluaties
Voer objectieve evaluaties
1:1 gesprekken
Faciliteer geweldige 1:1's
Feedback
Creëer een feedbackcultuur
Doelen
Persoonlijke-, team- en organisatiedoelen

Voer objectieve evaluaties en identificeer je high performers

Creëer een continu performance management proces dat objectief is met minder assumpties. Stel duidelijke criteria op om de prestaties, ontwikkeling en culturele fit van je werknemers in de loop van de tijd bij te houden.

Faciliteer geweldige 1:1 gesprekken

Stel managers in staat om geweldige 1:1's uit te voeren met gezamenlijke agenda's en actiepunten met geïntegreerde doelen, feedback en betrokkenheid.

Wacht niet met feedback tot je evaluatie

Creëer een feedbackcultuur en stimuleer managers en medewerkers om het hele jaar door complimenten en feedback uit te wisselen. Gebruik de realtime feedback voor voorbeelden in je beoordeling.

Zorg ervoor dat iedereen weet hoe ze impact kunnen maken

Communiceer duidelijk de organisatie- en teamdoelen en laat medewerkers zien hoe ze een impact kunnen maken. Gebruik doelsjablonen zodat iedereen doelen kan stellen.

+200 bedrijven vertrouwen Learned

Voelt performance management als “moetje”? Creëer een ervaring waar medewerkers en (HR) managers van houden.

Medewerkers

Met Learned heb ik niet alleen grip op mijn loopbaanontwikkeling, maar zie ik ook duidelijk mijn bijdrage aan de missie van het bedrijf.

Tjago - RunningIT.

Managers

Learned biedt een gebruiksvriendelijke oplossing voor het documenteren van onze 1-1's, beoordelingsgesprekken en de ambities van ons wereldwijde team, waardoor het makkelijker is om te zien welke begeleiding nodig is en hoe we onze medewerkers kunnen helpen groeien.

Willemijn - MeetingSelect

HR teams

"Learned is de basis van onze talentgerichte benadering van werknemersprestaties. De gebruiksvriendelijke oplossing ondersteunt ons bij het inspireren en uitdagen van medewerkers om hun persoonlijke ambities en doelen te bereiken. De eenvoudige manier om gegevensanalyses uit te voeren draagt bij aan objectieve keuzes in onze HR-strategie met betrekking tot de ontwikkeling, betrokkenheid en het behoud van onze collega's."

Fleur - HR Manager Ultimo

engagement - traffic lights- mini copy 2

De software, ondersteuning en hulpmiddelen voor objectieve performance management

Veelgestelde vragen over
de Performance add-on

Wat maakt de Learned Performance Management add-on uniek?

De Learned performance add-on integreert naadloos met het Career framework. Dat maakt het mogelijk om ontwikkelgesprekken te voeren op basis van het verwachte gedrag voor de relevante vaardigheden & competenties voor de medewerkers. Dit maakt het niet alleen voor managers veel eenvoudiger om in minder tijd een kwalitatief ontwikkelgesprek te voeren, maar het stelt ook medewerkers in staat om snel relevante ontwikkeldoelen op te stellen.

Bieden jullie ook vragenlijsten aan voor functionerings- en andere gesprekken?

Uiteraard. Onze klanten kunnen gratis gebruikmaken van de beschikbare templates voor het Learned Goede Gesprek. Een vragenlijst met 7 thema’s die wetenschappelijk bewezen bijdragen aan de ontwikkeling en prestatie van de medewerker. Daarnaast hebben we vragenlijsten voor de meest gangbare gesprekken en kun je natuurlijk zelf vragenlijsten aanmaken.

In welke talen is de Performance add-on beschikbaar?

De Learned Performance add-on en de gesprekstemplates zijn beschikbaar in het Engels en het Nederlands.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Gegevensbeveiliging is van het grootste belang bij het gebruik van de Performance add-on van Learned. We geven prioriteit aan de bescherming van gebruikersgegevens door middel van encryptie, toegangscontroles en strikte privacyprotocollen. Er worden regelmatig beveiligingsaudits en updates uitgevoerd om de vertrouwelijkheid en integriteit van de gegevens te waarborgen. Lees alles over onze beveiliging hier.

Objectieve en continue performance management

Voer objectieve evaluaties en identificeer je high performers

Faciliteer geweldige 1:1 gesprekken

Wacht niet met feedback tot je evaluatie

Zorg ervoor dat iedereen weet hoe ze impact kunnen maken

Voelt performance management als “moetje”? Creëer een ervaring waar medewerkers en (HR) managers van houden.

Medewerkers

Managers

HR teams

De software, ondersteuning en hulpmiddelen voor objectieve performance management

Veelgestelde vragen over de Performance add-on

Wat maakt de Learned Performance Management add-on uniek?

Bieden jullie ook vragenlijsten aan voor functionerings- en andere gesprekken?

In welke talen is de Performance add-on beschikbaar?

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Overzicht

Carrière framework

Performance Management

Engagement

Onboard & Leren

Veiligheid

Integraties

Ons verhaal

Return on investment

HR kenniscentrum

Implementatie & support

Klantcases

Blog

Veelgestelde vragen over
de Performance add-on