Ieder type gesprek.
Eenvoudiger. Effectiever.
De performance management tool om in minder tijd, eerlijke en toekomstgerichte ontwikkel- en evaluatiegesprekken te faciliteren.
360° Feedback & Gesprekken
Jouw perfecte gesprekscyclus in een fractie van de tijd
Een gestroomlijnde ervaring voor ieder type performance management cyclus – traditioneel of modern. Flexibiliteit in de voorbereiding, tijdsbesparing in het proces en krachtige rapportages achteraf – allemaal op één plek.
Templates
Met templates maak je van ieder gesprek een goed gesprek
Voer Het Goede Gesprek, gefocust op prestatie en groei, met behulp van de Learned templates. Óf bouw in een mum van tijd je eigen templates, uniek voor jouw organisatie.
Zet je gesprekken kracht bij met de
add-ons
Track doelen, meet skills & competenties en bespreek ambities. Zo voer je Het Goede Gesprek nóg beter.
 | Bespreek de talenten en ontwikkeling van de medewerkerVoer toekomstgerichte ontwikkelgesprekken met behulp van feedback op kernwaarden, competenties en skills uit het functieprofiel. Templates voor +4500 functieprofielen en +100.000 competenties en skills!
|
 | Bespreek doelen en vier successenHoud de doelen in het vizier. Faciliteer gesprekken om doelen te bepalen, te evalueren en bij te stellen. Direct vanuit het gesprekstemplate.
|
 | Maak skill gaps inzichtelijk en stel doeltreffende carrièrepaden opHoud top performers binnenboord door carrièrepaden inzichtelijk te maken en borg duurzame inzetbaarheid van medewerkers door skill gaps frequent te bespreken.
|
1:1 Gesprekken
1:1 gesprekken voor reflectie en structuur
Met 1:1’s geef je opvolging aan je ontwikkel- en evaluatiegesprekken. Behoud koers en geef houvast aan je managers en medewerkers door het voeren van een continue dialoog.
People Analytics
Een data gedreven HR-cultuur
Met het Learned Performance Management Systeem Verkrijg inzicht in de prestatie, skills en potentieel van je medewerkers en kies voor data gedreven vervolgstappen.
Mobiel
Altijd en overal aan de slag met Learned
Het voeren van gesprekken wordt nog toegankelijker met de Learned performance management app. Zo schrijven managers en medewerkers altijd hun evaluaties, ook als ze onderweg zijn.
Integraties
Integreer moeiteloos met de tools die je al gebruikt
Met de integraties importeer je naadloos personeelsgegevens vanuit je HRIS, log je in met Single Sign-On en worden al je afspraken direct gesynchroniseerd met je Outlook- of Google agenda. Wel zo eenvoudig.
Verhoog de medewerker betrokkenheid
De adoptie van het platform is erg hoog. Zowel door jonge als oudere medewerkers worden meer ontwikkel- en carrièregesprekken gevoerd. Met een toename van wel 500% in de gevolgde opleidingsmogelijkheden als gevolg! Lees verder..
Stuur op output - Ideaal voor remote teams
Met behulp van Learned hebben we meer focus op de doelstellingen. Inmiddels stellen we doelen per kwartaal, worden er 34% meer doelen opgesteld en worden doelen sneller behaald! Lees verder..
Meer aandacht voor Talenten
Learned faciliteert, in tegenstelling tot vergelijkbare spelers, digitale functieprofielen met relevante skills. Deze skills vormen de basis voor gesprekken waar aandacht is voor talent. Lees verder..
Bespaar kostbare tijd
Enkele maanden na de lancering van Learned zijn de indrukken erg goed! Door de processen te digitaliseren is er meer overzicht en wordt er waardevolle tijd bespaard door HR." Lees verder..
Eguide
Ontwerp een moderne gesprekscyclus
Op zoek naar inspiratie over het vernieuwen van je HR-cyclus of meer informatie over Het Nieuwe Beoordelen? Het staat allemaal in de Eguide, inclusief best practices van andere organisaties. Download hem hier.
Ieder type gesprek. Eenvoudiger. Effectiever.
Great Places to Work gebruiken Learned voor een moderne gesprekscyclus
