Performance Management

Krijg inzicht in prestaties

Meet en verbeter de prestaties van medewerkers met objectieve Performance Management, op basis van meetbare KPI’s en competenties. Zo zorg je voor gelijke kansen en meer doorgroei.

Inzicht-prestaties-medewerkers-Learned

Vertrouwd door 250+ bedrijven

Aangesloten-partner-performance management-Learned
Aangesloten-partner-performance management-Learned

Ontwerp een HR-cyclus die past bij je organisatie

Richt de gesprekscyclus in naar jouw behoeften. Met meerdere evaluaties per jaar, en 90°, 180° of 360° feedback van managers én teamleden

Jongere-generaties-groeien-Learned
Objectieve-evaluaties-Learned

Voer objectieve evaluatie-gesprekken

Evalueer op basis van de competenties, skills en KPI’s uit het functieprofiel. Die zijn voor elk niveau uitgedrukt in concreet waarneembaar gedrag.

Objectieve-evaluaties-Learned

Creëer een continue dialoog

Breid de gesprekscyclus uit met 1-op-1 gesprekken en doorlopende feedback op verschillende thema’s.

1-op-1-gesprek-met-medewerker-Learned
Inzicht-in-prestaties-medewerkers-Learned

Inzicht in je low- en high-performers

Krijg inzicht in de prestaties van elke medewerker. Gebruik de data voor eerlijke beloning en strategische personeelsplanning.

Inzicht-in-prestaties-medewerkers-Learned
Customer-Success-team-Learned-platform

Customer Success

Begeleiding op maat voor een succesvolle implementatie

Rol Learned succesvol uit met de begeleiding van je persoonlijke Customer Success Manager. Samen ontwikkelen we een implementatietraject op maat, met behulp van onze bewezen methode.

Customer-Success-team-Learned-platform

250+ bedrijven evalueren, ontwikkelen en belonen al eerlijker met Learned

“Dankzij Learned heb ik de informatie om mijn team transparant te evalueren, compenseren en op basis van skills te begeleiden bij hun ontwikkeling.”

– Joris Hartsuiker, manager

Klantcase-Impres-Learned

“Wij voeren nu objectievere evaluaties en de prestaties zijn sterk verbeterd.”

– Fleur Rouwendal, HR-manager Klantcase-Ultimo-Learned

“Als je aan de slag wilt met ontwikkeling en het inrichten van een HR-cyclus, dan biedt Learned je de begeleiding en resources die je nodigt hebt.”

– Sonja Hansson, HR Manager

Klantcase-Tensing-Learned

Ontdek alle voordelen van onze HR-software

Schep duidelijke verwachtingen

Schep-duidelijke-verwachtingen-functiehuis-Learned

Bied duidelijke doorgroeikansen

Bied-duidelijke-doorgroeikansen-carriere-Learned

Real-time inzicht in tevredenheid

Lachende HR Manager

Plan een online kennismaking

Veelgestelde vragen

Wat is een skill-based functiehuis?
Een skill-based functiehuis is een organisatiestructuur waarbij functies worden gedefinieerd op basis van de skills en competenties die nodig zijn om ze uit te voeren, in plaats van alleen op de beschrijving van taken en verantwoordelijkheden. Hiermee schep je als organisatie een duidelijke verwachting, maak je interne doorstroming eenvoudiger en stimuleer je ontwikkeling.  
Hoe komt Learned aan data?

Learned heeft op basis van openbare bronnen en miljoenen CV’s en vacatureteksten een taxonomie gebouwd van meer dan 2000 functies met voorbeelden van kritische prestatie indicatoren en voorbeelden van concreet waarneembaar gedrag behorend bij de relevante competenties en skills om succesvol te zijn in deze functie. Met behulp van Artificial Intelligence optimaliseert onze taxonomy zich doorlopend.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Learned is AVG-compliant en ISO27001 gecertificeerd. Lees hier meer over op onze beveiliging pagina.

In welke talen is de functie- en skill taxonomie beschikbaar?

De Learned functie- en competentiedatabase is beschikbaar in het Engels, Duits en Nederlands. In de komende maanden zullen we verschillende andere talen toevoegen.