Vernieuw je
performance management cyclus
Laat je bedrijf groeien
Een traditionele gesprekscyclus sluit niet aan bij een snel veranderende organisatie. Learned.io is hét platform dat managers helpt om doorlopend goede gesprekken te voeren die de prestaties en ontwikkeling van medewerkers verbeteren. Blijf je concurrentie voor!
Great places to work vertrouwen op Learned
Help managers ‘Het goede gesprek’ te voeren
Learned is ontwikkeld om jou te helpen je gesprekscyclus te vernieuwen en managers doorlopend ‘Het Goede gesprek’ te laten voeren over doelen, skills, carrière en vele andere belangrijke onderwerpen.
Meet skill gaps van medewerkers op basis van de skills relevant voor hun functie. Help managers ‘Het Goede Gesprek’ te voeren over ontwikkeling. Zorg dat je team ook op lange termijn over de juiste skills beschikt.
Houd de focus op doelen. Voer ‘Het Goede Gesprek’ om doelen te plannen, de voortgang te bespreken en te evalueren. Maak inzichtelijk hoe medewerkers bijdragen aan de organisatie en zorg voor heldere verwachtingen.
Geef lading aan de kernwaarden van je organisatie. Voer ‘Het Goede Gesprek’ over cultural fit. Maak inzichtelijk hoe medewerkers kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie cultuur.
Behoud top performers voor je organisatie. Voer ‘Het Goede Gesprek’ over doorgroeimogelijkheden in de huidige rol of de interne doorgroeimogelijkheden.
Help managers ‘Het Goede Gesprek’ te voeren dat past bij jouw organisatie. Maak je eigen gesprekstemplates. Werk met skills, doelen, kies vragen uit de Learned templates of stel je eigen vragen op.
Waarom succesvolle bedrijven investeren in een continue dialoog
Help managers doorlopend in gesprek te gaan over doelen, skills en carrière en ga voor resultaat. Lees verder
2.8x Hogere medewerker betrokkenheid
26% Hogere medewerker productiviteit
41% Lager vrijwillig verloop
Bekijk alle functies
Alle functies die je nodig hebt om je hr gesprekscyclus te vernieuwen en doorlopend ‘Het goede gesprek’ te voeren.
Goede gesprek
Organiseer ‘Het goede gesprek’. Maak gebruik van 360° feedback en evalueer op basis van doelen en skills. Vertaal inzichten naar ontwikkeling en carrièreperspectief. Meer over ‘Het goede gesprek’
Continue dialoog
Volg goede gesprekken op met doorlopende 1:1’s. Ga doorlopend in gesprek over de opgestelde doelen en gemaakte afspraken. Meer over een continue dialoog
Doelen
Houd de focus op doelen. Schep duidelijke verwachtingen en maak inzichtelijk hoe medewerkers bijdragen aan de team- en organisatiedoelstellingen. Meer over doelen
Skill en carrière framework
Geef medewerkers inzicht in hun skill gap met hun huidige functie. Vertaal inzichten naar ontwikkeling en stimuleer medewerkers om na te denken over een interne carrièrestap. Meer over skills
Feedback
Verzamel snel en eenvoudig feedback. Medewerkers vragen feedback op situaties of op de doelstellingen in hun persoonlijke plan. Meer over effectieve feedback
Leerpaden
Professionaliseer onboarding en de ontwikkeling van skills. Creëer leerpaden en zorg ervoor dat je medewerkers over de juiste skills beschikken. Meer over leerpaden
Samen bereiken we jouw gewenste resultaat
Het Learned Customer Success Team helpt jou en je team eenvoudig te beginnen. Samen stellen we een plan op voor de korte- en lange termijn. Ons team is ervaren met het vertalen van uitdagende situaties naar een passende oplossing. Samen zorgen we ervoor dat er vaker goede gesprekken gevoerd worden.
Waarom organisaties voor ons kiezen
The Great Conversation Platform™
