Start met continue performance management
Vernieuw je HR Cyclus. Creëer een continue dialoog en start met ‘het nieuwe beoordelen’: evaluaties op skills, 360º feedback, doelen (OKR’s) en 1:1 gesprekken. Allemaal diep geïntegreerd met je bestaande HRIS- en kalendersoftware. Stel zo je medewerkers in staat hun beste werk te doen. Nu en in de toekomst.
360° Feedback & Evaluaties
Zeg vaarwel tegen beoordelingen. Start met ‘Het Goede Gesprek’
Vervang de traditionele HR-gesprekscyclys met evaluaties op skills, doelen en 360º feedback van zowel collega’s als externe stakeholders. Door middel van automatische reminders en een kalenderintegratie wordt het gemakkelijk deze routine te automatiseren.
Doelen (OKRs)
Houd medewerkers betrokken, gefocust en uitgedaagd met doelen
Vertaal de bedrijfsdoelen naar doelen per team en per medewerker. Stel SMART of OKR doelen op. Maak doelen concreet met specifieke metrics. Houd doelen top of mind en bespreek ze in 1:1 gesprekken.
Carrière Framework & Skill Matrix
Creëer een framework voor carrièreontwikkeling
Creëer een carrière framework en skill matrix als basis voor ontwikkeling en carrièrepaden. Geef medewerkers inzicht in hun skill gap, ontwikkelmogelijkheden en carrièreperspectief. Stimuleer groei en behoud top performers voor je organisatie.
1:1 Gesprekken
Stimuleer een continue dialoog met 1:1 gesprekken
Stimuleer managers om doorlopend met hun medewerkers in gesprek te blijven. De 1:1 gesprekken zijn een gedeelde omgeving om agenda’s in af te stemmen, notities bij te houden en next steps te bepalen. Zo werken de manager en medewerker samen aan een continue dialoog.
Geef managers de tools om ‘het goede gesprek’ te voeren
Gallup onderzocht dat tot wel 70% van het werkgeluk van de medewerker voortkomt uit de relatie met de manager. Learned is ontwikkeld voor HR-teams die hun managers in staat willen stellen om het goede gesprek te voeren. Help managers om betere afstemming te bereiken, ontwikkeling te stimuleren en medewerkers in staat te stellen om hun beste werk te doen.
Klantcases
‘Great Places to Work’ kiezen Learned
Ontdek waarom top werkgevers een continue dialoog creëren met Learned.io
Met Learned voeren managers doorlopend goede gesprekken en kunnen ze echt sturen op output.
“Learned helpt ons echt bij het ontwikkelen van digitale skills door doorlopend goede ontwikkelgesprekken te voeren.
Ontdek waarom 'Great Places to Work' vertrouwen op Learned.io👏
Leer van de ervaringen van onze klanten
Met Learned voeren we doorlopend goede digitale gesprekken en kunnen we echt sturen op output. Lees verder..
Maaike, Compagnon
Ontwikkel je mensen. Laat je bedrijf groeien.
Ontdek waarom Great Places to Work Learned.io gebruiken om een moderne performance management- en gesprekscyclus te creëren.
