1:1 Gespräche
Von einmaligen Beurteilungen zum kontinuierlichen Dialog
Bieten Sie Führungskräften die Struktur, um laufend mit Teammitgliedern ins Gespräch zu kommen. Mit den 1:1-Gesprächen in unserer HR-Software.
Ein moderner HR-Zyklus
2 formelle Interviews pro Jahr, ergänzt durch einen kontinuierlichen Dialog
Checken Sie während der 1:1-Sitzungen kontinuierlich ein
Planen Sie zusätzlich zu den formellen Bewertungenlaufende 1:1-Gespräche. Auf diese Weise vermeiden Sie, dass Sie nie wieder auf Punkte aus einem Beurteilungsgespräch zurückkommen: Sie geben kontinuierlich Feedback und fördern die Entwicklung. 1:1-Gespräche tragen auch dazu bei, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und Ausfälle zu verhindern.
Der ganze Input für ein gutes Gespräch zur Hand
Geben Sie Führungskräften die Werkzeuge, um gute 1:1-Gespräche zu führen. Sie finden den gesamten Input für ein gutes Gespräch in einer Übersicht, von Zielen und KPIs bis hin zu Notizen mit Feedback.
Sammeln Sie kontinuierlich Feedback für Bewertungen
Sammeln Sie während des ganzen Jahres Beiträge für fundierte Bewertungen, nicht nur in den letzten 4 Wochen. Mit unserer Software erfassen Sie das Feedback, sobald es auftritt. Leiten Sie es aus E-Mails, Slack und Teams weiter und wir stellen es in einer Zusammenfassung zusammen.
Automatischer Anrufbericht mit Aktionspunkten
Fassen Sie Ihre 1:1-Gespräche automatisch mit KI zusammen, dank der integrierten Voice-to-Text-Funktion in Learned. Mit klaren Aktionspunkten zur Nachverfolgung und immer sicher (wir zeichnen nur Audio auf und speichern nichts).
Kundenerfolg
Anleitung für Ihre Umsetzung und nachhaltige Wirkung danach
Führen Sie Learned erfolgreich mit einem maßgeschneiderten Implementierungsplan ein. Wir sind auch danach für Sie da. Entscheiden Sie sich für die strategische Unterstützung durch einen permanenten Performance-Spezialisten und entdecken Sie unsere speziellen HR- und Manager-Trainingsprogramme.
Entdecken Sie mehr über unsere HR-Software
Bessere Gespräche, klug vorbereitet
Klare Erwartungen und Wachstumschancen für alle
Setzen Sie einfach SMART-Ziele
