von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Im Bereich der Humanressourcen (HR) ist die Personalfluktuation ein großes Problem. Es gibt jedoch ein weniger bekanntes Phänomen namens „Quiet Quitting“, das ebenso schädlich sein kann, wenn nicht sogar noch schädlicher. Quiet Quitting bedeutet, dass sich...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Die Probezeit in einem neuen Arbeitsverhältnis ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer ein entscheidender Zeitraum. Es ist eine Zeit, in der beide Parteien die Möglichkeit haben zu beurteilen, ob die Zusammenarbeit ihren Erwartungen entspricht....
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In der heutigen, sich schnell entwickelnden Welt sind die Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Daher ist es wichtig, in ihre Entwicklung und ihr Wachstum zu investieren. Hier kommt die Personalentwicklung ins Spiel. In diesem Blog erörtern wir die...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In diesem Beitrag untersuchen wir die wesentliche Rolle eines Personalleiters in einer Organisation. Der Personalleiter ist für alle Prozesse rund um das Personalwesen verantwortlich und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Die Einrichtung eines Talentmanagements ist zu einem der wichtigsten Faktoren für die Erzielung von Wettbewerbsvorteilen geworden. Es geht darum, die besten Talente in einem Unternehmen zu finden, zu fördern und zu halten. In diesem Blog werfen wir einen genaueren...
