Functiehuis & carrièrepaden
Bied duidelijke verwachtingen en concrete groeikansen
Leg de basis voor slimme evaluaties met functieprofielen op basis van skills, gedrag en KPI’s. En bied al je collega’s inzicht in hoe ze verder groeien in hun skills en carrière.
Maak gedrag bespreekbaar en help leidinggevenden om gericht feedback te geven
Een functieprofiel voor ieder type functie in 2 klikken
Stel eenvoudig een skills-based functiehuis op met behulp van onze AI-technologie. Gegenereerd door AI, gevalideerd met branche-data en eenvoudig aan te passen.
Van taakgericht naar skill-based functiehuis
Bepaal succes in een functie aan de hand van soft en hard skills. Dat doe je eenvoudig met onze concrete gedragsvoorbeelden voor elk niveau, van beginner tot expert. Gecreëerd door AI, aanpasbaar door jou.
Transparante verwachtingen per functie
Medewerkers zien welke KPI’s en skills ze kunnen ontwikkelen voordat ze klaar zijn voor de volgende stap. En leidinggevenden hoe ze hen daarbij coachen.
Persoonlijke carrièrepaden
Stippel voor elke medewerker een carrièrepad uit, op basis van jouw functiehuis. Zo ziet iedereen hoe ze doorgroeien in hun huidige rol, en welke verticale of horizontale stappen ze kunnen maken.
Neem cultuur op in je evaluatiecriteria
Maak de kernwaarden van jouw organisatie onderdeel van je functieprofielen en gesprekscyclus. Zo schep je duidelijke verwachtingen en stuur je op een sterke cultuur.
Customer Success
Begeleiding op maat bij het opzetten van je functiehuis
Stel functieprofielen op in een fractie van tijd en kosten. Onze AI creëert 90% van de profielen. Voor de laatste 10% staat onze Performance Specialists voor je klaar. We gaan in gesprek met HR en managers, en zorgen ervoor dat het functiehuis perfect aansluit bij jouw wensen.
Ontdek meer van onze HR-software
Voer betere gesprekken en bereid ze slim voor
Van eenmalige evaluatie naar continue dialoog
Stel eenvoudig SMART-doelen op
Plan een online kennismaking
Veelgestelde vragen
Wat is een skills-based functiehuis?
Een skill-based functiehuis is een organisatiestructuur waarbij functies worden beschreven aan de hand van de skills en competenties die nodig zijn om ze succesvol uit te voeren, in plaats van alleen een beschrijving van taken en verantwoordelijkheden. Hiermee schep je als organisatie duidelijke verwachtingen, maak je interne doorstroming eenvoudiger en stimuleer je ontwikkeling.
Hoe komt Learned aan data?
Op basis van openbare bronnen en miljoenen CV’s en vacatureteksten hebben we een taxonomie gebouwd van ruim 2000 functies met voorbeelden van kritische prestatie-indicatoren en voorbeelden van concreet waarneembaar gedrag behorend bij de relevante competenties en skills om succesvol te zijn in deze functie. Met behulp van Artificial Intelligence optimaliseert onze taxonomy zich doorlopend.
Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?
Learned is AVG-compliant en ISO27001 gecertificeerd. Lees alles over dataveiligheid op de pagina Beveiliging.
In welke talen is de functie- en skillmatrix beschikbaar?
De 2000 functies in ons functiehuis en de bibliotheek met 5000+ skills en competenties zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans, Pools en Portugees. Benieuwd naar meer talen? Plan een vrijblijvende demo