Voordelen voor HR

Bied elke werknemer een eerlijke kans om zich te ontwikkelen

HR-software waarmee je evaluaties objectief maakt en de prestaties van jouw organisatie verbetert.

Voordelen-Learned-HR-managers

Gelijke prestaties, gelijke kansen

Met Learned bied je managers heldere handvatten voor goede ontwikkelgesprekken, en geef je medewerkers objectief inzicht in hun prestaties en groei. Terwijl jij als HR het overzicht houdt. Dat doe je dankzij onze unieke methode om objectief te evalueren, ontwikkelen en belonen.

Zo weten zowel medewerkers als managers duidelijk welke vaardigheden of KPI’s een medewerker verder kan ontwikkelen. Goed voor hen, en goed voor de organisatie.

De voordelen van objectief evalueren, ontwikkelen en belonen

Verminder ongewenst verloop

Door medewerkers meer groei en ontwikkeling te bieden, behoud je toptalent en jong talent. Zo vermindert verloop met wel 14%.

Ontdek onze oplossing >

Houd je organisatie innovatief

Met Performance Management bevorder je prestaties en productiviteit, en zo verlaag je het risico op een skills gap.

Ontdek meer >

Een divers en inclusief personeelsbestand

Met onze objectieve beoordelingsmethode stimuleer je gelijkheid. Je biedt iedereen een kans om te groeien, en eerlijk beoordeeld en beloond te worden.

Ontdek meer >

Meer tevredenheid en betrokkenheid

Door ruimte te maken voor hun groei, houd je medewerkers uitgedaagd en betrokken in hun baan.

Ontdek meer >

HR-voordelen-Learned

Vertrouwd door 250+ bedrijven

Aangesloten-partner-performance management-Learned
Aangesloten-partner-performance management-Learned

Functiehuis

Schep duidelijke verwachtingen

Leg de basis voor objectieve evaluaties en duidelijke ontwikkelingsmogelijkheden. Met moderne functieprofielen op basis van competenties, skills en KPI’s.

Duidelijke-verwachtingen-medewerkers-Learned
Objectieve-gesprekken-Learned

Performance

Voer objectieve gesprekken gericht op groei

Met onze objectieve aanpak richt je evaluaties in op ontwikkeling, en zorg je voor transparante groeikansen. Zo bied je gelijke kansen voor ontwikkeling en beloning, op basis van meetbare KPI’s en competenties.

Objectieve-gesprekken-Learned

Carrièrepaden

Bied duidelijke doorgroeikansen

Stel een persoonlijk carrièrepad op voor al je medewerkers, met je functiehuis als basis. Zo zien ze hoe ze doorgroeien in hun huidige rol, en welke verticale of horizontale stappen ze kunnen maken.

Doorgroeikansen-carrièrepaden-Learned
Objectieve-verwachtingen-functie-Learned

Performance

Krijg inzicht in prestaties

HR-teams zien op basis van functieprofielen en prestaties precies welke medewerkers in aanmerking komen voor een rol. Ideaal voor successieplanning.

Objectieve-verwachtingen-functie-Learned
Customer-Success-team-Learned-platform

Customer Success

Begeleiding op maat voor een succesvolle implementatie

Rol Learned succesvol uit met de begeleiding van je persoonlijke Customer Success Manager. Samen ontwikkelen we een implementatietraject op maat, met behulp van onze bewezen methode.

Customer-Success-team-Learned-platform

Plan een online kennismaking