Verhoog het leiderschapsniveau voor meer retentie
Met onze HR-software verbeter je de interne leiderschapskills en stimuleer je de professionele ontwikkeling en doorgroei van medewerkers. Met een betrokken organisatie en lagere verloop- en verzuimcijfers tot gevolg.
Vertrouwd door 300+ toonaangevende bedrijven
De kwaliteit van de leidinggevenden is van grote invloed op de teamprestaties, het verloop en verzuim
Wist je dat medewerkers gemiddeld elke 2 weken worden benaderd door een recruiter?
In een krappe arbeidsmarkt wil je talent blijven binden en boeien. Daarvoor zorg je met ontwikkelingsmogelijkheden, duidelijke verwachtingen en eerlijke evaluaties. Daarin is de rol van managers cruciaal. De prestaties van medewerkers worden voor 70% bepaald door de kwaliteit van hun leidinggevenden. Voor verzuim is deze invloed 37% en voor verloop 50%.
Met Learned voer je eerlijke evaluaties, stimuleer je gerichte ontwikkeling en geef je medewerkers helder inzicht in hun groeipad.
Het resultaat? Tot 14% minder verloop en 18% hogere medewerkerstevredenheid bij onze klanten.
Schep transparante verwachtingen per functie
Leg de basis voor objectieve evaluaties en duidelijke ontwikkelingsmogelijkheden. Met gestructureerde functieprofielen op basis van competenties, skills en KPI's.
Bied concrete groeikansen
Stel een persoonlijk carrièrepad op voor al je medewerkers, met je functiehuis als basis. Zo zien ze hoe ze doorgroeien in hun huidige rol, en welke verticale of horizontale stappen ze kunnen maken.
Voer échte goede evaluatiegesprekken
Voer een goed gesprek gericht op ontwikkeling en groei. Dankzij heldere verwachtingen en beter onderbouwde feedback door onze AI-coach, maak je de gesprekken objectief en constructief.
Real-time inzicht in betrokkenheid
Meet de tevredenheid, eNPS en betrokkenheid in jouw organisatie met onze templates voor MTO's, enquêtes en korte Pulse-surveys. De resultaten analyseer en vergelijk je eenvoudig.
300+ organisaties verbeteren hun leiderschap met Learned
"Met Learned voeren we al jaren betere gesprekken en houd ik meer tijd over om mijn team te coachen."
Timo Wolff
Aanbodmanager
"De inzichten die we van het platform krijgen hebben de manier waarop we talent ontwikkelen in de hele organisatie getransformeerd."
Ingrid van den Rijen
Head of Talent
"Dankzij Learned heb ik de informatie om mijn team transparant te evalueren, compenseren en op basis van skills te begeleiden bij hun ontwikkeling."
Joris Hartsuiker
Head of Development
De methode voor leidinggevenden om objectiever te evalueren, ontwikkelen en belonen
Traditionele evaluaties zijn vaak een momentopname. Ze kosten veel tijd, voelen subjectief en leveren te weinig op voor managers, medewerkers en HR.
Met Learned maak je van performance management een doorlopende aanpak. Je legt eerst heldere verwachtingen vast, stimuleert continue feedback, vertaalt gesprekken naar ontwikkeling en onderbouwt beloning en personeelsbeslissingen met objectieve input. Dat is de kracht van de Learned Performance Loop.
De resultaten van onze 250+ klanten
minder verloop
betere performance
bespaard per manager per jaar
meer tevredenheid
Ontdek al onze oplossingen
Krijg inzicht in prestaties en potentieel van personeel
Met onze HR-software neem je altijd onderbouwde beslissingen over je strategische personeelsplanning.
Meer weten
Bespaar kostbare tijd
Met AI-ondersteuning bespaar je per manager tot wel 32 uur per jaar op evaluatiecycli.
Meer weten
Begeleiding bij je implementatie en sterker leiderschap
Klaar om je team te transformeren?
Plan een persoonlijke demo om te zien hoe Learned je kan helpen betrokken, high-performing teams te bouwen.
Ervaar hoe het werkt
Krijg een persoonlijke demo en ontdek hoe performance management in jouw organisatie eruit kan zien.
Krijg deskundige begeleiding
Learned is méér dan software. Ons team van specialisten helpt je bij de implementatie en adoptie.
Geen verplichting
Een vrijblijvend gesprek om te ontdekken hoe we jouw organisatie kunnen helpen.
Veelgestelde vragen
Heb je nog vragen? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over leiderschap en retentie.