Karriere bei Learned
Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an! Wir würden Sie gerne kennenlernen.
Bau mit uns an fairen, engagierten und leistungsstarken Teams.
Wir glauben, dass jeder faire Chancen verdient, sich weiterzuentwickeln und für seinen Beitrag belohnt zu werden. Deshalb entwickeln wir Software, die Organisationen hilft, klare Erwartungen zu setzen, deutlich zu machen, was eine Rolle beinhaltet, Leistung fair zu beurteilen, Mitarbeitende beim Wachsen zu unterstützen und Vergütung nachvollziehbar zu machen. Von klaren Rollen bis zu fairer Vergütung, in einem durchgängigen Prozess.
Arbeitest du bald mit uns an dieser Veränderung?
Warum Learned?
"Entscheidungen über die Entwicklung von Mitarbeitern sollten nicht auf Bauchgefühl basieren"
Als unsere Gründer angestellt waren, stellten sie fest, dass fast alle Abteilungen datengesteuert arbeiteten, außer HR. Entscheidungen über die Bewertung, Entwicklung und Vergütung von Mitarbeitern wurden oft auf Basis von Bauchgefühl getroffen. Die Lösung für dieses Problem existierte noch nicht, also entschieden sich die drei Brüder Rick, Paul und Joost Kuijf, den HR-Markt 2018 mit ihrer Software für objektives und datengesteuertes Performance Management aufzurütteln: Learned. Und das Aufrütteln war ein Erfolg. Heute bewerten, entwickeln und belohnen 250+ Organisationen intelligenter und fairer mit Learned!
Was unser Team auszeichnet
Persönliches Wachstum
Wir machen Feedback selbstverständlich: Wir fragen danach, geben es und lernen schnell.
Adaptives Denken
Wir suchen stets nach Wegen, uns zu verbessern und zu entwickeln – mit einer positiven Einstellung.
Zum BHAG beitragen
Wir ergreifen Initiative und konzentrieren uns auf das, was wirklich Wirkung zeigt.
Effektive Zusammenarbeit
Wir schaffen einen großartigen Arbeitsplatz, indem wir uns gegenseitig inspirieren und Verbindung suchen.