von Danique Geskus | Nov. 17, 2023
Die Verwaltung und Entwicklung von Talenten ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Talentbewertungen spielen hier eine entscheidende Rolle. In diesem Blog werden wir untersuchen, was Talentbewertungen sind, warum sie wichtig sind und wie man sie effektiv umsetzt....
von Danique Geskus | Nov. 15, 2023
Die Einstellung der richtigen Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine Methode, die viel Aufmerksamkeit erregt hat, ist das „Topgrading“. In diesem Blog erläutern wir, was Topgrading ist, warum es so leistungsfähig ist und wie...
von Danique Geskus | Nov. 15, 2023
Die Unternehmen erkennen die Notwendigkeit eines flexibleren, zugänglicheren und kooperativeren Ansatzes für Mitarbeiterfeedback und -entwicklung. Eine Methode, die immer beliebter wird, ist das „Start, Stop & Continue“-Gespräch. In diesem Blog werfen...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Die Beurteilung ist ein Prozess, bei dem die Leistung, die Kompetenzen und das Verhalten der Mitarbeiter bewertet werden, um festzustellen, inwieweit sie die gesetzten Ziele erreichen. Evaluierungen konzentrieren sich auf die Wirksamkeit von Prozessen, Projekten oder...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Die Unternehmenskultur umfasst die gemeinsamen Normen, Werte, Überzeugungen und Verhaltensmuster innerhalb einer Organisation, die sich auf die Interaktion und Zusammenarbeit der Mitarbeiter auswirken. Theoretische Modelle wie das Competing Values Framework,...
