Was ist eine Top-Einstufung und wie funktioniert sie?
Die Einstellung der richtigen Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine Methode, die viel Aufmerksamkeit erregt hat, ist das „Topgrading“. In diesem Blog erläutern wir, was Topgrading ist, warum es so leistungsfähig ist und wie...
Das „Start, Stop & Continue“-Gespräch: ein moderner Ansatz für Feedback
Die Unternehmen erkennen die Notwendigkeit eines flexibleren, zugänglicheren und kooperativeren Ansatzes für Mitarbeiterfeedback und -entwicklung. Eine Methode, die immer beliebter wird, ist das „Start, Stop & Continue“-Gespräch. In diesem Blog werfen...
Bewertung: die verschiedenen Anwendungen und die Bedeutung der Objektivität
Die Beurteilung ist ein Prozess, bei dem die Leistung, die Kompetenzen und das Verhalten der Mitarbeiter bewertet werden, um festzustellen, inwieweit sie die gesetzten Ziele erreichen. Evaluierungen konzentrieren sich auf die Wirksamkeit von Prozessen, Projekten oder...