Beurteilungsgespräch: die besten Praktiken für eine moderne Auslegung

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Ein Beurteilungsgespräch ist ein regelmäßiges Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, in dem Leistung und Entwicklung besprochen werden. Sie fördert Feedback, Zielsetzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den besten Praktiken gehören Vorbereitung, offene...
Finden Sie heraus, wie Sie mit HR-Automatisierung Zeit sparen können

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In diesem Blog werfen wir einen genaueren Blick auf das Thema HR-Automatisierung. HR-Automatisierung bezieht sich auf den Einsatz von Technologien wie Software und KI, um verschiedene HR-Prozesse effizienter und genauer durchzuführen. Dazu gehören Aufgaben wie...
HR-Analytik: ihre Leistungsfähigkeit und die Rolle von Instrumenten

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In diesem Blog tauchen wir tiefer in die Welt der HR-Analytik, auch bekannt als People Analytics, ein und erfahren, wie die Erfassung und Analyse von Mitarbeiterdaten zu datengestützten Entscheidungen im Talentmanagement eines Unternehmens führen kann. HR-Analysen...