von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Ein Beurteilungsgespräch ist ein regelmäßiges Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, in dem Leistung und Entwicklung besprochen werden. Sie fördert Feedback, Zielsetzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den besten Praktiken gehören Vorbereitung, offene...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Ein Beurteilungsformular, das bei Beurteilungsgesprächen verwendet wird, hilft dabei, die Leistung des Mitarbeiters objektiv und strukturiert zu bewerten. Es hat mehrere Verwendungszwecke wie Leistungsbeurteilung, Feedback, Zielsetzung, Entwicklung und Wachstum,...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In diesem Blog werfen wir einen genaueren Blick auf das Thema HR-Automatisierung. HR-Automatisierung bezieht sich auf den Einsatz von Technologien wie Software und KI, um verschiedene HR-Prozesse effizienter und genauer durchzuführen. Dazu gehören Aufgaben wie...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In diesem Blog werden wir uns mit dem wichtigen Thema der internen Kommunikation in Organisationen befassen. Eine wirksame interne Kommunikation ist der Klebstoff, der Teams und Abteilungen zusammenhält, die Unternehmenskultur prägt und das Unternehmen zum Erfolg...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In diesem Blog tauchen wir tiefer in die Welt der HR-Analytik, auch bekannt als People Analytics, ein und erfahren, wie die Erfassung und Analyse von Mitarbeiterdaten zu datengestützten Entscheidungen im Talentmanagement eines Unternehmens führen kann. HR-Analysen...
