von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Onboarding-Programme sind das Rückgrat einer erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie vermitteln nicht nur dringend benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern schaffen auch ein positives Umfeld, in dem sich Neuankömmlinge anpassen und entfalten können. In...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
In zeitgemäßeren Gesprächen, in denen es um ihre Leistung geht, übernehmen die Mitarbeiter die Führung. Sie initiieren die Gespräche, bitten ihren Vorgesetzten, sie vorzubereiten und tun dies auch selbst, zum Beispiel mit feedask. Der Ansatz besteht darin, die Stärken...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Was ist „Die neue Bewertung“? Das Neue Assessment hat in den letzten Jahren rasch an Popularität gewonnen, da es eine Denkweise darstellt, die jedes Unternehmen nutzen kann, um den traditionellen Zyklus der Personalgespräche zu erneuern. Es bietet eine...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Auf dem sich schnell verändernden und wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute ist es entscheidend, die richtigen Fähigkeiten zu besitzen. Die Unternehmen stehen vor der ständigen Herausforderung, die so genannte „Qualifikationslücke“ zu ermitteln und...
von Danique Geskus | Nov. 8, 2023
Die Nachfolgeplanung ist, auch wenn sie manchmal übersehen wird, ein wesentlicher Bestandteil jeder strategischen Personalpolitik. Das ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit auf dem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt von heute. In diesem Blog gehen wir näher...
