Ermöglichen Sie es jeder Führungskraft, engagierte High-Performing-Teams aufzubauen
Mit Learned führen Sie Erwartungen, Feedback, Entwicklung und Vergütung in einem kontinuierlichen Prozess zusammen.
4.3/5 OMR Bewertungen
Vertraut von führenden Unternehmen
Die Herausforderung
Performance Management ist zu oft ein fragmentierter Prozess
Erwartungen sind unklar, Feedback wird nicht erfasst, Bewertungen unterscheiden sich je nach Manager und Daten für Vergütungsentscheidungen fehlen. Der Learned Performance Loop verbindet alles in einem durchgängigen Prozess.
Learned Performance Loop
Alles was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams aufzubauen
Starke Teams entstehen nicht aus einem jährlichen Beurteilungsgespräch. Sie entstehen, wenn Erwartungen klar sind, Feedback kontinuierlich erfolgt, Entwicklung konkret wird und Entscheidungen fair begründet werden.
Erwartungen
Klare Erwartungen
Machen Sie sichtbar, was gute Leistung bedeutet, mit klaren Zielen, Kompetenzen und Entwicklungspfaden.
Feedback
Laufend Feedback sammeln
Erfassen Sie relevante Eingaben das ganze Jahr über, damit Gespräche nicht auf Erinnerungen oder Bauchgefühlen basieren.
Evaluieren
Bewertungen durchführen
Führungskräfte bei der Durchführung von Das Gute Gespräch unterstützen
Entwickeln
Karriere- und Entwicklungspläne erstellen
Entwicklung konkretisieren und weiterverfolgen
Entdecken Sie, wie es funktioniert
Belohnen
Fundierte Vergütungsentscheidungen
Daten für faire und fundierte Vergütungsentscheidungen
Entdecken Sie, wie es funktioniert
Was unsere Kunden sagen
"Mit Learned führen wir seit Jahren bessere Gespräche und ich habe mehr Zeit, mein Team zu coachen."
Timo Wolff
Angebotsmanager
"Die Erkenntnisse, die wir von der Plattform erhalten, haben die Art und Weise verändert, wie wir Talente in der gesamten Organisation entwickeln."
Ingrid van den Rijen
Head of Talent
"Dank Learned habe ich die Informationen, um mein Team transparent zu bewerten, zu vergüten und ihre Entwicklung auf Basis von Skills zu begleiten."
Joris Hartsuiker
Head of Development
Begleitung bei Ihrer Implementierung und stärkere Führung
Ein starker Performance-Ansatz funktioniert nur, wenn Führungskräfte und HR ihn wirklich umsetzen. Deshalb unterstützt Learned nicht nur mit Software, sondern auch mit Implementierung, Adoption und Begleitung. So wird Performance Management nicht zu einem einmaligen Projekt, sondern zu einer nachhaltigen Arbeitsweise.
Bereit, Ihr Team zu transformieren?
Planen Sie eine persönliche Demo, um zu sehen, wie Learned Ihnen helfen kann, engagierte, high-performing Teams aufzubauen.
Erleben Sie, wie es funktioniert
Erhalten Sie eine persönliche Demo und entdecken Sie, wie Performance Management in Ihrer Organisation aussehen kann.
Erhalten Sie Expertenberatung
Learned is meer als software. Ons team van specialisten helpt u bij de implementatie en adoptie.
Keine Verpflichtung
Ein unverbindliches Gespräch, um zu entdecken, wie wir Ihrer Organisation helfen können.