Erhalten Sie Einblick in Leistung und Potenzial Ihrer Mitarbeiter
Personalentscheidungen sollten nicht auf Annahmen basieren. Deshalb bieten wir datengestützte Berichte mit KI-Analyse, damit Sie stets fundiert entscheiden.
Vertraut von führenden Unternehmen
Entscheidungen über Beförderung, Vergütung oder Trennung fehlt die Begründung
Als Hauptverantwortlicher fühlt es sich unangenehm an, wichtige Personalentscheidungen auf der Grundlage von Annahmen zu treffen. Es fehlt Ihnen an Kontrolle, Transparenz und Vertrauen in die Qualität der Steuerung innerhalb der Organisation.
Mit Learned erhalten Sie die Erkenntnisse, die Sie für eine strategische Personalplanung benötigen. So schöpfen Sie das Potenzial jedes Mitarbeiters voll aus und verfügen über Daten für faire Vergütungsentscheidungen. Sie entlohnen transparent und bereits im Einklang mit der Entgelttransparenzrichtlinie (2026).
Mitarbeiter mit Minderleistungen? Diese kommen schnell genug ans Licht. Mit einer vollständig fundierten Personalakte können Sie problemlos gezielte Maßnahmen ergreifen.
Kontrolle über Ihre strategische Personalplanung
Evaluieren Sie Leistungen auf der Grundlage von KPIs und Skills, ausgedrückt in beobachtbarem Verhalten. So erhalten Sie Einblick in Ihre leistungsstärksten und weniger leistungsstarken Mitarbeiter, die Sie einfach auf unserem 9-Grid für SPP plotten.
Bieten Sie Vergütungstransparenz
Mit Learned schaffen Sie objektive Bewertungskriterien auf Basis von Leistung und Fähigkeiten, im Einklang mit dem Gesetz zur Lohntransparenz. Verknüpfen Sie die Vergütung mit diesen messbaren Leistungen, um faire Aufstiegschancen zu gewährleisten und die Lohnlücke zu schließen.
Einblick in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
Zoomen Sie auf die Zufriedenheit Ihrer besten und weniger leistungsstarken Mitarbeiter und sehen Sie, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um Top-Talente zu halten. Dies kann durch die Verknüpfung des 9-Grids mit unseren Surveys geschehen.
300+ Organisationen fundieren ihre Personalentscheidungen mit Learned
"Mit Learned führen wir seit Jahren bessere Gespräche und ich habe mehr Zeit, mein Team zu coachen."
Timo Wolff
Angebotsmanager
"Die Erkenntnisse, die wir von der Plattform erhalten, haben die Art und Weise verändert, wie wir Talente in der gesamten Organisation entwickeln."
Ingrid van den Rijen
Head of Talent
"Dank Learned habe ich die Informationen, um mein Team transparent zu bewerten, zu vergüten und ihre Entwicklung auf Basis von Skills zu begleiten."
Joris Hartsuiker
Head of Development
Die Methode für Führungskräfte, um objektiver zu bewerten, zu entwickeln und zu belohnen
Traditionelle Beurteilungen sind oft nur eine Momentaufnahme. Sie kosten viel Zeit, wirken subjektiv und bringen Managern, Mitarbeitern und der HR zu wenig.
Mit Learned machen Sie Performance Management zu einem fortlaufenden Ansatz. Sie legen zunächst klare Erwartungen fest, fördern kontinuierliches Feedback, lassen Gespräche in Entwicklung münden und untermauern Vergütungs- und Personalentscheidungen mit objektivem Input. Das ist die Stärke des Learned Performance Loop.
Die Ergebnisse unserer 250+ Kunden
weniger Fluktuation
bessere Performance
eingespart pro Manager pro Jahr
mehr Zufriedenheit
Entdecken Sie alle unsere Lösungen
Sparen Sie wertvolle Zeit
Mit KI-Unterstützung sparen Sie bis zu 32 Stunden pro Manager pro Jahr bei Bewertungszyklen.
Mehr erfahren
Steigern Sie das Führungsniveau für eine bessere Mitarbeiterbindung
Learned unterstützt Führungskräfte in jeder Phase des Bewertungsprozesses und stärkt so ihre Führungsqualitäten.
Mehr erfahren
Begleitung bei Ihrer Implementierung und mehr Einblick in Leistung
Bereit, Ihr Team zu transformieren?
Planen Sie eine persönliche Demo, um zu sehen, wie Learned Ihnen helfen kann, engagierte, high-performing Teams aufzubauen.
Erleben Sie, wie es funktioniert
Erhalten Sie eine persönliche Demo und entdecken Sie, wie Performance Management in Ihrer Organisation aussehen kann.
Erhalten Sie Expertenberatung
Learned is meer als software. Ons team van specialisten helpt u bij de implementatie en adoptie.
Keine Verpflichtung
Ein unverbindliches Gespräch, um zu entdecken, wie wir Ihrer Organisation helfen können.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu datengestützten Personalentscheidungen.