Über uns
Bauen Sie mit uns faire, engagierte und leistungsstarke Teams auf
Bei Learned glauben wir, dass Menschen die größte Stärke einer Organisation sind. Wachsen sie, wächst die Organisation mit. Deshalb verdient jedes Talent eine faire Chance zu wachsen: auf Basis klarer Erwartungen, fundierter Bewertungen und fairer Vergütung.
Vertraut von 350+ führenden Unternehmen
Wir glauben, dass bessere Organisationen mit einem klaren Fundament beginnen: klare Erwartungen, faire Wachstumschancen und eine passende Vergütung für das, was man zeigt. Deshalb entwickeln wir eine Arbeitsweise, in der Entwicklung, Bewertung und Vergütung nicht getrennt voneinander stehen, sondern sich gegenseitig verstärken.
Unsere Geschichte
Von der Idee zu 350+ Organisationen
Als einer unserer Gründer selbst noch ein junger Manager war, bemerkte er, wie schwierig es ist, sein Team neben dem täglichen Stress gut zu führen. Es fehlte an Zeit und Werkzeugen, um Mitarbeiter wirklich kontinuierlich zu entwickeln, fair zu bewerten und gut zu belohnen.
Als er 2018 vor allem Lösungen sah, die bestehende Prozesse digitalisierten, aber wenig Arbeit abnahmen, beschloss er, zusammen mit seinen Brüdern Paul und Joost Learned zu gründen.
Seitdem bauen wir an einer intelligenten Plattform, die Führungskräfte dabei unterstützt, Erwartungen klar zu formulieren, Feedback zu erfassen, Entwicklung zu fördern und Personalentscheidungen besser zu untermauern. So helfen wir Organisationen, nicht nur effizienter zu arbeiten, sondern vor allem fairer und stärker zu wachsen.
Unsere Kernwerte
Was unser Team auszeichnet
Personal
growth
Wir glauben an kontinuierliches Feedback und persönliche Entwicklung.
Adaptive
thinking
Wir sind offen für Veränderungen und verbessern uns kontinuierlich.
Contribute to
the BHAG
Wir arbeiten gemeinsam an unserer Mission, um etwas zu bewirken.
Effective
collaboration
Wir verbinden uns miteinander und bauen auf die Stärken des anderen.
Möchten Sie zu unserer Mission beitragen?
Arbeiten Sie mit an einer Zukunft, in der Führungskräfte stärkere Teams aufbauen und Mitarbeiter fairere Chancen erhalten, sich zu entwickeln und belohnt zu werden.
