Vorteile für HR
Die Erkenntnisse, die Sie für fundierte HR-Entscheidungen benötigen
Geben Sie Führungskräften eine gewichtete Jobarchitektur als Fundament, steigern Sie das Engagement mit klaren Karrierewegen und treffen Sie fundierte Vergütungsentscheidungen. So sparen Sie Zeit und behalten Raum für die Themen, bei denen HR den echten Unterschied macht.
Vertraut von 350+ führenden Unternehmen
Von der Jobarchitektur bis zur Vergütung, alles an einem Ort
Springen Sie oft ein, um Führungskräfte zu unterstützen, von der Jobarchitektur bis zur Gehaltsrunde? Mit Learned legen Sie zuerst das Fundament: eine gewichtete Jobarchitektur, mit dem Führungskräfte selbst die Grundlage für gute Bewertungen und Gespräche haben, ohne dass Sie nachträglich korrigieren müssen. Wir automatisieren die operativen Aufgaben in Ihrem Bewertungs- und Vergütungsprozess, damit Ihnen Zeit für strategische Arbeit bleibt.
Bewertungen in Learned basieren auf objektiven Daten, sodass Sie fundierte Entscheidungen über Beförderungen, Entwicklung, Fluktuation und DEI-Politik treffen. Und mit Compensation werden auch Vergütungsentscheidungen fair und erklärbar, sodass Sie nie wieder mit einer Gehaltsfrage dastehen, die Sie nicht beantworten können. So wachsen nicht nur die Leistungen einzelner Mitarbeiter, sondern die Ihrer gesamten Organisation.
Die Vorteile eines durchgehenden, objektiven und automatisierten HR-Prozesses
Verbeter de prestaties binnen jouw organisatie
Verhoog de betrokkenheid en retentie van medewerkers
Bespaar je HR-team en leidinggevenden veel tijd
Learned Framework
Die Methode, um objektive HR-Richtlinien organisationsweit zu verankern
- Eine Methodik, konsistent in der gesamten Organisation angewendet
- Keine zeitaufwendigen Excel-Tabellen mehr bei Gehaltsrunden
- Laufender Einblick, wo jeder steht, ohne separate Berichte
- Konform mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Die Ergebnisse unserer 350+ Kunden
weniger Fluktuation
bessere Performance
Ersparnis für HR pro Jahr
mehr Zufriedenheit
Work Design
Machen Sie Erwartungen transparent und geben Sie Einblick in Wachstumspfade
Performance Management
Sparen Sie Zeit und vermeiden Sie Subjektivität bei Bewertungen
Machen Sie es einfacher, wirklich gute Gespräche zu führen. Unsere KI automatisiert Ihren Evaluierungsprozess, sodass Sie Zeit sparen. Learned sammelt Zwischenfeedback in dem Moment, in dem es gegeben wird, und fasst es für eine Evaluierung zusammen. So gibt es weniger biases und Sie geben immer fundiertes Feedback.
Performance Development
Machen Sie es einfach, Entwicklungsziele zu setzen
Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich nicht mehr damit abmühen, Entwicklungsziele zu finden. Lassen Sie unseren KI-Coach ihnen helfen, SMART-Ziele zu formulieren. So können sich Teammitglieder ohne die Hilfe der Personalabteilung weiterentwickeln.
Compensation
Erhalten Sie die Erkenntnisse für SPP und fundierte Entscheidungen
Sammeln Sie alle Daten, die Sie benötigen, um die richtigen Entscheidungen bezüglich Beförderungen, Fluktuation, Vergütung und DEI zu treffen. Ideal für die strategische Personalplanung.
Begeleiding bij je implementatie en betere HR-beslissingen
Customer Success entdecken
Bereit, loszulegen?
Plane eine Demo und erfahre, wie Learned Jobarchitektur, Performance Management und Vergütung miteinander verbindet.
Erlebe, wie es funktioniert
Erhalte eine persönliche Demo und entdecke, wie Learned in deiner Organisation funktioniert.
Erhalte persönliche Beratung
Learned ist mehr als Software. Unser Team unterstützt dich bei der Implementierung und erfolgreichen Nutzung.
Unverbindlich kennenlernen
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir dir, wie Learned deine Organisation unterstützen kann.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu HR-Vorteilen.