Hoe we evaluaties automatiseren bij Learned
Met onze software evalueren we prestaties automatisch op basis van feedback uit e-mail, Slack, Teams en 1:1’s. Zo helpen we iedere leidinggevende om in minder tijd een gesprek met impact te voeren.
Ontdek onze HR-software in 1 minuut
Maak doelen concreet en verwachtingen transparant
Creëer functieprofielen met behulp van AI, uitgedrukt in concreet gedrag. Vanuit deze profielen stel je samen met AI doelen op die aansluiten bij organisatie- en teamdoelen. Dit doe je allemaal samen met je eigen Learned Performance specialist voor meetbare en objectieve feedback criteria.
Registreer waardevolle feedback automatisch, het hele jaar door
Onze AI registreert automatisch feedback uit 1:1’s en de voortgang op doelen. Met één klik stuur je input vanuit e-mail, Slack of Teams door. Zo voorkom je de negatieve gevolgen van recency bias.
Automatiseer je evaluatiecyclus
Voer evaluatiegesprekken met impact
Ondersteun leidinggevenden bij het voeren van een écht goed gesprek en bereid evaluaties snel én goed onderbouwd voor. AI vat feedback automatisch samen en levert direct een compleet gespreksverslag met 360-graden input. Daarnaast ontvang je tijdens het gesprek coachingstips om gesprekken met impact te kunnen voeren.
Krijg zicht op de strategische personeelsplanning
Gebruik data voor eerlijke, onderbouwde personeel-en beloningsbeslissingen en automatiseer operationele HR-taken, zodat je tijd overhoudt voor wat echt telt. Met deze data krijg je inzicht in de skill gap, de tevredenheid en de betrokkenheid van medewerkers in jouw organisatie.
250+ bedrijven evalueren al met Learned:
%
minder verloop
%
meer interne doorgroei
bespaard per manager per jaar
%
meer tevredenheid
“Wij voeren nu objectievere evaluatiegesprekken en de resultaten zijn sterk verbeterd.”
– Fleur Rouwendal, HR-manager
Weten hoe je evaluatiegesprekken kan automatiseren in jouw organisatie?
Plan heel eenvoudig een gratis online kennismaking in: