von Danique Geskus | Sep. 27, 2023
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird „fliegen“, wenn ihre Stärken und Talente genutzt werden (verstärken, was funktioniert!) und wenn sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte ihre „fixe Denkweise“ durch eine...
von Danique Geskus | Sep. 27, 2023
Das gute(!) Gespräch gedeiht in einem Klima, in dem Mitarbeiter Fehler als Lernmomente betrachten können. In einem solchen Arbeitsumfeld haben sie keine Angst, beurteilt zu werden, sondern freuen sich, einen (coachenden) Manager zu haben. Zum Beispiel eine...
von Danique Geskus | Sep. 27, 2023
Im Jahr 2015 erschien in der Volkskrant der Artikel „Schafft das Beurteilungsgespräch ab“. In jenem Jahr überschlugen sich HR-Professoren und fortschrittliche Organisationen in Fernseh- und Radiosendungen mit der Forderung, das Beurteilungsgespräch...
von Danique Geskus | Sep. 27, 2023
Das Buch The Performance Menu wurde 2021 veröffentlicht. Dieses Buch enthält viele Zutaten, die sich positiv auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken. Wie zum Beispiel: Dialoge über Arbeitszufriedenheit, das ideale Arbeitsumfeld, Autonomie, persönliche Entwicklung...
von Danique Geskus | Sep. 27, 2023
Die Planungssitzung, die auch als Zielsetzungssitzung bezeichnet wird, findet zu Beginn des Jahres statt, um die Ziele und Pläne für das kommende Jahr zu besprechen. Bei diesem Gespräch stehen die Erwartungen beider Parteien im Mittelpunkt und es werden...
