Wie schaffen Sie ein sicheres Lernumfeld?
Das gute(!) Gespräch gedeiht in einem Klima, in dem Mitarbeiter Fehler als Lernmomente betrachten können. In einem solchen Arbeitsumfeld haben sie keine Angst, beurteilt zu werden, sondern freuen sich, einen (coachenden) Manager zu haben. Zum Beispiel eine...
Bewertungsgespräch: neuer Stil, mit Fragen anregen
Im Jahr 2015 erschien in der Volkskrant der Artikel „Schafft das Beurteilungsgespräch ab“. In jenem Jahr überschlugen sich HR-Professoren und fortschrittliche Organisationen in Fernseh- und Radiosendungen mit der Forderung, das Beurteilungsgespräch...
Warum die Konzentration auf die Stärken zu: leistungsfähigeren und lernfähigeren Mitarbeitern führt
Das Buch The Performance Menu wurde 2021 veröffentlicht. Dieses Buch enthält viele Zutaten, die sich positiv auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken. Wie zum Beispiel: Dialoge über Arbeitszufriedenheit, das ideale Arbeitsumfeld, Autonomie, persönliche Entwicklung...