Jobmatrix

Setzen Sie klare Erwartungen

Legen Sie den Grundstein für faire Beurteilungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Mit objektiven Stellenprofilen, die auf Kompetenzen, Fähigkeiten und KPIs basieren.

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Vertrauen von mehr als 250 Unternehmen

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Über 2.000 Stellenprofile mit 2 Klicks

Richten Sie dank unserer Datenbank mit über 2.000 Stellenangeboten ganz einfach eine kompetenzbasierte Jobbörse ein. Von KI generiert und mit Branchendaten validiert.

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Vom aufgabenbasierten zum kompetenzbasierten Jobhaus

Bestimmen Sie den Erfolg in einem Job anhand von Fähigkeiten und Kompetenzen. Mit unseren konkreten Verhaltensbeispielen für jede Stufe, vom Anfänger bis zum Experten, ist das ganz einfach.

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Stets aktuelle Stellenprofile

Sie werden automatisch benachrichtigt, wenn es eine neue relevante Fähigkeit oder Kompetenz für eine Stelle gibt. Unsere Software erledigt das für Sie, basierend auf aktuellen Marktdaten.

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Heben Sie Ihre Grundwerte hervor

Machen Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens zu einem Teil Ihrer Stellenbeschreibung und Ihres Gesprächszyklus. Auf diese Weise schaffen Sie klare Erwartungen für alle Mitarbeiter.

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Kundenerfolg

Maßgeschneiderte Anleitung für eine erfolgreiche Implementierung

Führen Sie Learned unter der Anleitung Ihres persönlichen Customer Success Managers erfolgreich ein. Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Implementierungspfad unter Verwendung unserer bewährten Methodik.

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Entdecken Sie alle Vorteile unserer HR-Software

Führen Sie objektive Bewertungsgespräche

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Bieten Sie klare Wachstumschancen

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Einblick in die Zufriedenheit in Echtzeit

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Planen Sie ein Online-Meeting

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine kompetenzbasierte Jobbörse?
Ein kompetenzbasiertes Arbeitsplatzhaus ist eine Organisationsstruktur, in der Arbeitsplätze auf der Grundlage der für ihre Ausübung erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen und nicht nur auf der Grundlage der Beschreibung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten definiert werden. Auf diese Weise schaffen Sie eine klare Erwartungshaltung als Organisation, erleichtern den internen Fluss und fördern die Entwicklung.
Woher bezieht Learned seine Daten?

Learned hat eine Taxonomie von mehr als 2.000 Arbeitsplätzen mit Beispielen für kritische Leistungsindikatoren und Beispiele für konkrete beobachtbare Verhaltensweisen, die zu den relevanten Kompetenzen und Fähigkeiten gehören, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Mithilfe von künstlicher Intelligenz optimiert sich unsere Taxonomie ständig selbst.

Sind die Daten unseres Unternehmens sicher?

Learned ist AVG-konform und ISO27001-zertifiziert. Lesen Sie mehr darüber auf unserer Sicherheitsseite.

In welchen Sprachen ist die Taxonomie der Berufe und Fähigkeiten verfügbar?

Die Learned Job- und Kompetenzdatenbank ist auf Englisch, Deutsch und Niederländisch verfügbar. In den nächsten Monaten werden wir verschiedene andere Sprachen zufügen.