Regelmäßige 1:1-Gespräche zwischen Managern und Mitarbeitern sind ein wirksames Mittel, um Planungs- und Leistungsziele zu verfolgen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherzustellen. Diese Treffen bieten auch die Gelegenheit, die Fortschritte bei der Erreichung der vereinbarten Ziele zu besprechen, Erfolge zu feiern und Hindernisse zu erkennen. Außerdem können die Manager so den Finger am Puls der Zeit halten. Zu den wichtigen Themen, die wir empfehlen, in häufigen 1:1-Gesprächen zu besprechen, gehören:
- das Wohlbefinden des Mitarbeiters
- Fortschritte bei der Erreichung der vereinbarten Ziele
- Erfolge, die gefeiert werden können, und alle Hindernisse, bei denen der Betreuer helfen kann
Untersuchungen von Gallup und anderen zeigen, dass ein kontinuierlicher Dialog das Engagement der Mitarbeiter enorm steigert. Learned macht es Managern viel leichter, strukturierte 1:1-Gespräche zu führen. Es ist einfach, einen wiederkehrenden Termin zu vereinbaren. So entsteht eine gemeinsame Online-Umgebung, in der der Manager und der Mitarbeiter gemeinsam die Agenda für ihr Mitarbeitergespräch festlegen, Notizen machen und die nächsten Schritte festlegen können. Sind Sie bereit für ein effektives Mitarbeitergespräch? Laden Sie jetzt unsere kostenlose Vorlage herunter und verbessern Sie die Kommunikation mit Ihrem Team!