Das Planungsgespräch ist das erste Gespräch in einem traditionellen HR-Zyklus aus Planungs-, Leistungs- und Beurteilungsgespräch. In diesem Gespräch legen der Mitarbeiter und der Vorgesetzte die zu erreichenden Ziele fest und halten sie fest. Das Gespräch wird auch als ‚Zielgespräch‘ bezeichnet, da der Vorgesetzte und der Mitarbeiter in diesem Gespräch die Ziele für den kommenden Zeitraum festlegen. Wollen Sie mit dem Planungsgespräch oder Zielgespräch beginnen? Dann nutzen Sie dieses kostenlose Formular.
Legen Sie sofort los! Mit den Tipps und Beispielfragen in diesem Formular können Sie Ihr Planungsgespräch leicht verbessern. Fehlt es Ihrem Planungsgespräch an Struktur? Oder wissen Sie nicht, wie Sie dem Mitarbeiter am besten Ziele vorgeben können? In Teil 1 dieses Formulars geben wir Ihnen die 9 besten Tipps für die Planung von Gesprächsrunden. Brauchen Sie stattdessen mehr Struktur und Instrumente für das Gespräch selbst? In Teil 2 dieses E-Leitfadens geben wir Ihnen 10 Beispielfragen, die Sie in dem Gespräch verwenden können, mit Tipps sowohl für den Manager als auch für den Mitarbeiter.
Diese Vorlage für ein Planungsgespräch enthält:
- Mehr als 10 Beispielfragen
- Bewährte Verfahren für Geschäfts- und Lernziele
- Tipps für Führungskräfte
- Tipps für Mitarbeiter