Automatiseer 
je volledige evaluatieproces
Evalueer prestaties automatisch op basis van vastgelegde feedback uit e-mail, Slack, Teams en 1-op-1’s. En stel elke leidinggevende in staat om in minder tijd een gesprek met impact te voeren.
Stop met traditionele evaluaties.
Evalueer sneller, eerlijker, beter
De voordelen van een automatisch en objectief evaluatieproces
Bespaar je HR-team en leidinggevenden veel tijd
Learned automatiseert en objectiveert de HR-cyclus. Managers besparen tijd in elke fase van het proces, voeren betere gesprekken en versterken hun leiderschapsrol. HR wordt ontlast en er is meer grip op het personeel.
Verhoog het leiderschapsniveau voor meer retentie
Is er binnen jouw organisatie weinig grip op de kwaliteit van de leidinggevenden? Learned ondersteunt managers in elke fase van het evaluatieproces en versterkt zo hun leiderschapskills. Dit resulteert in een lager verloop-en verzuimcijfer.
Baseer personeelsbeslissingen op concrete data
Belangrijke personeelsbeslissingen wil je niet nemen op basis van aannames. Learned biedt jou datagedreven rapportages met AI-analyse die direct inzicht geven in prestaties en potentieel. Zo neem je goed onderbouwde beslissingen.
Hoe werkt Learned?
De resultaten van onze 250+ klanten
%
minder verloop
%
meer interne doorgroei
bespaard per manager per jaar
%
meer tevredenheid
Loop voor met onze AI-gedreven software
Geef eenvoudig feedback, voer betere gesprekken en volg de doelstellingen écht op. Met Learned bespaar je elke leidinggevende tot wel één week werk per jaar.
Evaluaties voorbereid in een mum van tijd
Verzamel feedback direct wanneer het gegeven wordt. Onze software haalt tussentijdse input uit 1-1’s, Slack, e-mail en Teams en zet dit met behulp van AI automatisch om naar een evaluatie.
Voer altijd een gesprek met impact
Een feedbackgesprek voeren is niet altijd makkelijk. Daarom helpen wij je bij de voorbereiding, maar ook tijdens het gesprek met onze AI-coach. Zo stel je altijd de juiste vragen en kom je samen snel tot de kern.
Eenvoudige opvolging na een evaluatie
Na een evaluatieronde wil je juist doorpakken. Dat begint met een samenvatting van het gesprek dankzij AI voice-to-text, en daarna wil je ontwikkeldoelen opstellen. Vaak een uitdaging, dus zet onze AI-coach je doelen alvast klaar.
Bouw mee aan een werkvloer waar prestaties eerlijk worden geëvalueerd
Een werkvloer waar ieders prestaties op een gelijke manier worden beoordeeld, zonder biases: daar draag je aan bij met onze software gericht op objectieve evaluaties. We helpen je om te bepalen of iemand succesvol is in een functie op basis van hun kunnen – in plaats van op gevoel – aan de hand van skills, kernwaarden en KPI’s.
Zo maak je ontwikkelen, evalueren en belonen objectiever. En bied je iedereen op de werkvloer een gelijke kans om zich te ontwikkelen en daarvoor eerlijk beloond te worden.
Begeleiding bij je implementatie én blijvende impact daarna
Rol Learned succesvol uit met een implementatieplan op maat. Ook daarna staan we voor je klaar. Kies voor de strategische ondersteuning van een vaste Performance Specialist en ontdek onze speciale HR- en managerstrainingen.
