De medewerkers aan het woord: 4 onvoldoendes in Performance Management & Compensation en hoe je ze voorkomtSchrijf je in!
    Learned
    Inloggen

    Performance Management & Development

    Evalueer en ontwikkel je mensen, het hele jaar door

    Verzamel feedback doorlopend en automatiseer evaluaties op basis van functieprofielen. Zo evalueer en ontwikkel je het hele jaar door op data, niet op het onderbuikgevoel.
    Leidinggevende en medewerker in gesprek op de trap

    Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin

    Learned Performance Management & Development

    Evalueer objectief. Ontwikkel gericht. Groei aantoonbaar.

    Evalueer en ontwikkel doorlopend met Performance Management en Development. Niet op onderbuikgevoel, maar op aantoonbaar gedrag en transparante verwachtingen. Stimuleer ontwikkeling met persoonlijke ontwikkelpaden, maak evaluaties objectief en kalibreer eenvoudig met de AI-assistent. Zo wordt beoordelen objectief, doorlopend en gericht op groei.
    Onduidelijke verwachtingen
    Feedback wordt niet vastgelegd
    Evaluaties verschillen per manager
    Geen inzicht in doorgroei

    De uitdaging

    Performance Management is te vaak een versnipperd proces

    Voor veel organisaties draait Performance Management om één moment per jaar. Verwachtingen zijn niet vastgelegd, feedback verdwijnt tussentijds, en een evaluatie hangt zo meer af van wie tegenover je zit dan van wat je hebt gepresteerd. Data voor beoordeling, ontwikkeling en beloning ontbreekt. Het gevolg: medewerkers die niet weten waar ze aan toe zijn, met hoger verzuim en verloop tot gevolg.

    Functieprofielen

    Duidelijke verwachtingen per rol en niveau

    Genereer met AI functieprofielen waarin verwachtingen zijn uitgedrukt in concreet gedrag, competenties en skills in plaats van losse taken. Daarmee weet iedere medewerker waarop hij wordt beoordeeld en evalueer je tegen vastgelegde verwachtingen in plaats van een momentopname.
    • Genereer ieder profiel met AI
    • Verwachtingen per rol en niveau in concreet gedrag
    • Evalueer tegen vastgelegde verwachtingen, objectief en uitlegbaar
    Functieprofiel HR Manager met competenties, skills en gedragsvoorbeelden in Learned

    Gesprekscyclus

    Doorloop eenvoudig de gesprekscyclus en houd tijd over

    Van doorlopende 1:1's tot de formele gespreksronde: zie in één oogopslag de status per team en medewerker, en stuur met één klik reminders naar wie nog moet, zodat gesprekken niet blijven liggen.
    • Continue dialoog via 1:1's, naast de formele gespreksronde
    • Direct inzicht in de voortgang, met automatische reminders
    • Evaluaties digitaal ondertekend en automatisch opgeslagen
    Gesprekscyclus met ontwikkelgesprek, 1:1 gesprek en evaluatiegesprek in Learned

    Evaluaties

    Evalueer op een objectieve en persoonlijke manier

    Beoordeel met een vast template, gepersonaliseerd op functieprofiel en skills op basis van concreet gedrag, met AI-suggesties die automatisch onderbouwing vinden in eerdere gesprekken en feedback.
    • Uniform én persoonlijk evaluatieproces
    • Handvatten voor leidinggevenden, met voorbeeldgedrag
    • AI bereidt evaluaties voor met data uit Teams, Mail, WhatsApp en CRM
    • Bespaar tot wel 30 minuten voorbereiding per proces
    Evaluatiegesprek met beoordeling van verwacht gedrag door medewerker en manager in Learned

    Vlootschouw

    Een vlootschouw, met directe opvolging

    Zet prestatie tegen potentie af in een 9-grid, en kalibreer met het management team in één sessie in plaats van een week Excel-werk.
    • Geen Excel-exercitie meer, direct inzicht in wie waar staat
    • Vlootschouw inzichtelijk na iedere gespreksronde
    • Start direct verbeter- en ambitieplannen op
    Vlootschouw 9-grid met prestatie tegen potentie in Learned

    Carrièrepaden

    Stimuleer ontwikkeling en verlaag verloop

    Toon elke medewerker zijn huidige functie, prestatie en de aanbevolen volgende stap, inclusief te ontwikkelen skills.
    • Behoud toptalent met duidelijke doorgroeimogelijkheden
    • Inzicht in carrièrepaden en skill gaps
    • Stel doelen eenvoudig op met onze AI-coach
    Carrièrepad met aanbevolen vervolgstappen en te ontwikkelen skills in Learned

    Weet je waar mensen staan? Dan onderbouw je daarmee de beloning in Compensation.

    Ontdek Compensation
    Learned team

    Begeleiding bij je implementatie

    Software alleen verandert niets. Professionals van Learned en ons gecertificeerde partnernetwerk begeleiden je bij de implementatie, van eerste inrichting tot volledige adoptie binnen de organisatie.

    Ontdek Customer Success

    Klaar om betere gesprekken te voeren?

    Plan een demo en zie hoe Learned het functiehuis, Performance Management en beloningsbeleid verbindt.