De medewerkers aan het woord: 4 onvoldoendes in Performance Management & Compensation en hoe je ze voorkomtSchrijf je in!
    Learned
    Inloggen

    Learned Compensation

    Een beloningsbeleiddat je kunt onderbouwen

    Van salarisronde tot loonkloofanalyse: bepaal niet alleen wát iemand verdient, maar ook waaróm. Met eerlijke en transparante criteria die voor iedereen hetzelfde zijn, en die je moeiteloos kunt uitleggen.
    Twee collega's in gesprek over beloning

    Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin

    Learned Compensation

    Beloon eerlijk, voorkom boetes en eindeloze discussies

    Learned Compensation verbindt je functiehuis, salarisronde en onderbouwing tot één transparant proces, inclusief koppeling met je HRIS. Zo neem je elke beloningsbeslissing sneller, onderbouwd met data, en uitlegbaar en transparant naar iedereen.
    Tijdrovende, foutgevoelige salarisrondes
    Onverklaarbare loonverschillen
    Wantrouwen en verloop van talent
    Niet compliant met de wet Loontransparantie

    De uitdaging

    Geen eerlijke beloning zonder onderbouwd beleid

    De meeste organisaties belonen nog op basis van onderhandeling en onderbuikgevoel, niet op basis van data. Voor HR betekent dat een tijdrovende, foutgevoelige exercitie zonder sluitend antwoord. Voor de organisatie loopt het risico verder: vertrouwen brokkelt af, talent vertrekt, en vanaf 2027 riskeer je een boete als je niet voldoet aan de wet Loontransparantie.

    Compensation Cycle (salarisronde)

    Een salarisronde die snel en gesmeerd verloopt

    Geen losse Excel-sheets meer: je salarisronde verloopt via één cyclus met budget, merit en een vaste goedkeuringsflow, zodat HR altijd in control blijft en niets tussen wal en schip valt.
    • Geen tijdrovende en foutgevoelige Excel-exercitie
    • Verdeel merit en budget in één overzicht, per team of afdeling
    • Vaste goedkeuringsflow en eigen importeerbare beloningsbeleid
    Ontdek de beloningsronde
    Salarisronde met budget, merit en onderbouwing

    Loonkloofanalyse

    Zie het verschil terwijl je het nog kunt herstellen

    Vergelijk doorlopend hoe elke medewerker ervoor staat binnen zijn functiegroep, spoor onverklaarde loonverschillen op (ook tussen man en vrouw) en herstel ze voordat de verplichte rapportage het voor je doet.
    • Percentage onverklaard loonverschil direct zichtbaar
    • Verklarende criteria: opleiding, werkervaring, beoordelingen
    • Altijd klaar voor de verplichte rapportage
    Ontdek beloningstransparantie en equal pay
    Loonkloofanalyse per functiegroep, man tegen vrouw

    Beloningsoverzicht

    Een transparant, eerlijk en inzichtelijk antwoord op iedere vraag

    Onderbouw elk salaris automatisch op basis van functiehuis en niveau, in één overzicht dat je zo kunt delen met een medewerker.
    • Gefundeerde onderbouwing per medewerker
    • Directe koppeling aan functiehuis en niveau
    • Criteria inzichtelijk voor iedereen
    Beloningsoverzicht met oud en nieuw salaris en onderbouwing

    Compensation bouwt op het functiehuis en salarishuis uit Work Design.

    Ontdek Work Design

    Handige resources

    Gebruik onze blogs, templates en webinars om van experts te leren.

    Webinar wet Loontransparantie
    Webinar

    On-demand webinar: klaar voor de wet Loontransparantie

    Checklist wet Loontransparantie
    Template

    Checklist voor de wet Loontransparantie

    Webinar functiehuis, performance en beloning
    Webinar

    On-demand webinar: verbind functiehuis, performance en beloning in één HR-aanpak

    Bekijk alle resources
    Learned team

    Begeleiding bij je implementatie

    Software alleen verandert niets. Professionals van Learned en ons gecertificeerde partnernetwerk begeleiden je bij de implementatie, van eerste inrichting tot volledige adoptie binnen de organisatie.

    Ontdek Customer Success

    Klaar om beloning uitlegbaar te maken?

    Plan een demo en zie hoe Learned het functiehuis, Performance Management en beloningsbeleid verbindt.