De medewerkers aan het woord: 4 onvoldoendes in Performance Management & Compensation en hoe je ze voorkomtSchrijf je in!
    Learned
    Inloggen

    Learned Work Design

    Leg de basis vastwaar alles op rust

    Van rol tot niveau tot salarisschaal: leg het fundament met functieprofielen op basis van skills, gedrag en KPI's. Een gewogen structuur die voor iedereen hetzelfde is, verwachtingen transparant maakt en de basis legt voor objectief en transparant evalueren, ontwikkelen en eerlijk belonen.
    Twee collega's werken samen aan een functiehuis met post-its op een wand

    Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin

    Learned Work Design

    Je zaken op orde: nooit meer een verouderd functiehuis

    Learned Work Design helpt je een gewogen functiehuis met gebenchmarkte salarisschalen op te bouwen, met de methodiek die bij jouw organisatie past. Zo weet je precies wat elke functie vraagt, welk niveau daarbij hoort, en welke salarisschaal daarbij aansluit. Vanuit deze basis evalueer en ontwikkel je met Performance Management en beloon je met Compensation: op basis van heldere verwachtingen, en eerlijke, transparante beloning.
    Functies zijn niet gewogen
    Verouderde salarisschalen
    Geen inzicht in personeelsplanning
    Onduidelijke doorgroeimogelijkheden
    Te hoge loonkosten & tijdrovende processen

    De uitdaging

    Zonder gewogen structuur, geen duidelijkheid

    Zou jij kunnen uitleggen waarom de ene functie zwaarder weegt dan de andere? Veel organisaties niet: functies zijn nooit gewogen, profielen zijn verouderd, en nieuwe rollen komen er ad hoc bij. Het gevolg: onduidelijke doorgroei en discussies over inschaling, met gevolgen tot in je performance management en beloningsbeslissingen. Want hoe weet je nu of iemand succesvol in zijn functie is, en welke beloning hierbij hoort?

    Functiewaardering

    Maak inschaling verdedigbaar met de methodiek die bij jou past

    Kies via ons netwerk van erkende partners de functiewaarderingsmethodiek die het beste aansluit bij jouw organisatie, en weeg elke rol objectief op basis van diezelfde criteria.
    • Methode-onafhankelijk, kies wat bij je past
    • Objectieve weging, dezelfde criteria voor iedereen
    • Geen scheefgegroeid functiehuis meer
    Functiematrix met functiefamilies, niveaus en salarisbandbreedtes in Learned

    Job Matrix (functiehuis)

    Een compleet, actueel functiehuis in korte tijd

    Bouw in korte tijd een overzichtelijk functiehuis met AI-gegenereerde functieprofielen, gebaseerd op competenties en skills, uitgedrukt in concreet gedrag in plaats van losse taken. Zo maak je meteen concreet wat succesvol zijn betekent binnen jouw organisatie. Direct bruikbaar en eenvoudig aan te passen.
    • Genereer ieder profiel met AI
    • Één overzichtelijk functiehuis met rollen en niveaus
    • Eenvoudig te actualiseren, geen verouderde documenten meer
    Functieprofiel HR Manager met competenties, skills en gedragsvoorbeelden in Learned

    Salarisschalen & competenties

    Duidelijke salarisschalen, gekoppeld aan concreet gedrag

    Koppel elk niveau aan concreet, waarneembaar gedrag, van beginner tot expert, en aan salarisschalen gebaseerd op actuele marktbenchmarks.
    • Salarisschalen per niveau, gebaseerd op actuele benchmarks
    • Gedragsgerichte competenties per functie en niveau
    • Directe basis voor objectieve evaluatie en eerlijke beloning
    Salarisschalen per functieniveau met posities van medewerkers

    Staat het fundament? Nu kun je objectief evalueren en gericht ontwikkelen met Performance Management.

    Ontdek Performance Management
    Learned team

    Begeleiding bij je implementatie

    Software alleen verandert niets. Professionals van Learned en ons gecertificeerde partnernetwerk begeleiden je bij de implementatie, van eerste inrichting tot volledige adoptie binnen de organisatie.

    Ontdek Customer Success

    Klaar om het fundament te leggen?

    Plan een demo en zie hoe Learned het functiehuis, Performance Management en beloningsbeleid verbindt.