Template: formulier einde proeftijdgesprek

Template: formulier einde proeftijdgesprek

Voeren jullie al gestructureerde einde proeftijdgesprekken en willen jullie deze verbeteren? Of zijn jullie van plan om deze gesprekken te implementeren? Maak dan gebruik van onze einde proeftijdsgesprek template. Het formulier bevat vragen voor de medewerker en de...
E-guide: Realtime inzicht in medewerkersbetrokkenheid

E-guide: Realtime inzicht in medewerkersbetrokkenheid

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waarbij 51% van de medewerkers openstaat voor een nieuwe baan. Het verloop is gestegen tot 20,29%, en het vervangen van een medewerker kan tot 150% van het jaarsalaris kosten, met name voor top performers. Voor een medior of senior...
Hoe Proxsys ontwikkeling en beoordelingen meetbaar maakt

Hoe Proxsys ontwikkeling en beoordelingen meetbaar maakt

“We zagen de afgelopen jaren een structurele stijging in de eNPS. Learned blijft ondersteunen door te begeleiden in de  loopbaan en hun ambities.” Voor Proxsys implementeerden wij een nieuwe HR-cyclus. Hoe hebben zij dat ervaren? We spraken met Sophie Akse, HR-manager...
Hoe Tensing betere gesprekken voert en meer ontwikkeldoelen haalt

Hoe Tensing betere gesprekken voert en meer ontwikkeldoelen haalt

  “We hebben al 34% meer doelen opgesteld dan voor het werken met Learned. Het geeft mensen meteen meer motivatie om te starten met een nieuw ontwikkeldoel.” In gesprek met Milou van der Velden, Talent Specialist bij Tensing.   Persoonlijke...
Template voor feedback: Start, Stop & Continue gesprek

Template voor feedback: Start, Stop & Continue gesprek

Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van een feedback gesprek voor je organisatie, en ben je benieuwd naar het start, stop & continue gesprek? Deze template is gemaakt voor HR-professionals die op zoek zijn naar een lichtgewicht alternatief...