Een modern functieprofiel is meer dan een beschrijving van taken. Het is de basis van je talentmanagement. Maar functieprofielen opstellen is meestal niet het meest uitdagende werk als HR-manager en het kan veel tijd kosten (heel veel).
Gelukkig is er een manier om profielen snel en strategisch op te stellen: een functieprofiel op basis van skills en KPI’s. Die kun je gebruiken als basis voor eerlijk evalueren, voor het scheppen van duidelijke verwachtingen – en zelfs om te zorgen voor meer interne groei in jouw organisatie.
In deze e-guide
In deze e-guide leer je precies hoe je dat doet, een modern functieprofiel opstellen:
- Voorbeeld van een functieprofiel met skills & KPI’s
- Wat zet je in een functieprofiel?
- Moderne functieprofielen opstellen in 4 stappen (met of zonder AI)
- De voordelen van objectieve functieprofielen
Dus op naar een functieprofiel 2.0: download nu de e-guide! ✅