Krijg inzicht in prestaties en potentieel van personeel
Personeelsbeslissingen wil je niet nemen op basis van aannames. Daarom bieden wij datagedreven rapportages met AI-analyse, zodat je altijd verzekerd bent van de juiste onderbouwing.
Vertrouwd door 300+ toonaangevende bedrijven
Beslissingen over promotie, beloning of afscheid missen onderbouwing
Als eindverantwoordelijke voelt het ongemakkelijk om belangrijke personeelsbeslissingen te nemen op basis van aannames. Je mist grip, transparantie en vertrouwen in de kwaliteit van sturing binnen de organisatie.
Met Learned krijg je de inzichten die je nodig hebt voor een strategische personeelsplanning. Zo benut je het potentieel van iedere medewerker en beschik je over data voor eerlijke beloningsbeslissingen. Je beloont transparant en alvast in lijn met de wet Loontransparantie (2026).
Onderpresterende medewerkers? Zij komen snel genoeg aan het licht. Met een compleet onderbouwd personeelsdossier onderneem je makkelijk gerichte actie.
Grip op je strategische personeelsplanning
Evalueer prestaties op basis van KPI's en skills, uitgedrukt in waarneembaar gedrag. Zo krijg je inzicht in je beste en minder presterende medewerkers, die je eenvoudig plot op onze 9-grid voor SPP.
Bied transparantie over beloning
Met Learned zorg je voor objectieve evaluatiecriteria op basis van prestaties en skills, in lijn met de wet Loontransparantie. Koppel beloning aan die meetbare prestaties, zodat je zorgt voor eerlijke doorgroeikansen en de loonkloof tegengaat.
Inzicht in tevredenheid van je personeel
Zoom in op de tevredenheid van je beste en minder presterende medewerkers en zie welke acties je kunt nemen om toptalent te behouden. Dat kan door de 9-grid te koppelen aan onze Surveys.
300+ organisaties onderbouwen hun personeelsbeslissingen met Learned
"Met Learned voeren we al jaren betere gesprekken en houd ik meer tijd over om mijn team te coachen."
Timo Wolff
Aanbodmanager
"De inzichten die we van het platform krijgen hebben de manier waarop we talent ontwikkelen in de hele organisatie getransformeerd."
Ingrid van den Rijen
Head of Talent
"Dankzij Learned heb ik de informatie om mijn team transparant te evalueren, compenseren en op basis van skills te begeleiden bij hun ontwikkeling."
Joris Hartsuiker
Head of Development
De methode voor leidinggevenden om objectiever te evalueren, ontwikkelen en belonen
Traditionele evaluaties zijn vaak een momentopname. Ze kosten veel tijd, voelen subjectief en leveren te weinig op voor managers, medewerkers en HR.
Met Learned maak je van performance management een doorlopende aanpak. Je legt eerst heldere verwachtingen vast, stimuleert continue feedback, vertaalt gesprekken naar ontwikkeling en onderbouwt beloning en personeelsbeslissingen met objectieve input. Dat is de kracht van de Learned Performance Loop.
De resultaten van onze 250+ klanten
minder verloop
betere performance
bespaard per manager per jaar
meer tevredenheid
Ontdek al onze oplossingen
Bespaar kostbare tijd
Met AI-ondersteuning bespaar je per manager tot wel 32 uur per jaar op evaluatiecycli.
Meer weten
Verhoog het leiderschapsniveau voor een betere retentie
Learned ondersteunt managers in elke fase van het evaluatieproces en versterkt zo hun leiderschap.
Meer weten
Begeleiding bij je implementatie en meer inzicht in prestaties
Klaar om je team te transformeren?
Plan een persoonlijke demo om te zien hoe Learned je kan helpen betrokken, high-performing teams te bouwen.
Ervaar hoe het werkt
Krijg een persoonlijke demo en ontdek hoe performance management in jouw organisatie eruit kan zien.
Krijg deskundige begeleiding
Learned is méér dan software. Ons team van specialisten helpt je bij de implementatie en adoptie.
Geen verplichting
Een vrijblijvend gesprek om te ontdekken hoe we jouw organisatie kunnen helpen.
Veelgestelde vragen
Heb je nog vragen? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over datagedreven personeelsbeslissingen.