Over ons
Bouw met ons mee aan een eerlijke werkvloer
Met Learned stellen we managers in staat hun medewerkers continu te ontwikkelen, objectief te beoordelen en eerlijk te belonen. Zo bouwen we samen aan een werkvloer waar iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien en zich te ontplooien.
Wij geloven in gelijke kansen op de werkvloer. Daarom willen we een arbeidsmarkt creëren waarin iedereen eerlijk wordt geëvalueerd – op basis van hun daadwerkelijke kunnen. Want meer gelijkheid is niet alleen eerlijker, het maakt je organisatie ook sterker.
Ons verhaal
Toen onze oprichters nog in loondienst waren, zagen ze dat bijna elke afdeling datagedreven werkte – behalve HR. Belangrijke beslissingen over evaluaties, doorgroei en salaris werden vaak op onderbuikgevoel genomen. Tijd dus voor eerlijke en objectieve evaluaties. Omdat de juiste oplossing ontbrak, startten de drie broers Rick, Paul en Joost Kuijf in 2018 Learned: software voor objectief Performance Management.
Vandaag gebruiken meer dan 250 organisaties onze software om prestaties te verbeteren, betrokkenheid te vergroten en verloop te verminderen. Dat is hard nodig, want 4 op de 5 werknemers ervaren evaluaties als oneerlijk (Gallup, 2024), 86% voelt zich niet gestimuleerd om te groeien en 75% van HR-leiders ziet dat managers worstelen door werkdruk en gebrek aan opleiding. Learned helpt organisaties juist hier wendbaarder en toekomstbestendig te worden.
Waarden waar we trots op zijn
Gelijkwaardigheid
We zijn een team vol diversiteit, en laten iedereen in diens waarde. We blijven weg van vooroordelen en delen feedback altijd respectvol.
Ondernemerschap
We zien altijd groeikansen en werken met een gedreven team aan onze gezamenlijke missie: een eerlijkere arbeidsmarkt.
Ontwikkeling
We blijven Learned verbeteren, voor onszelf en voor onze klanten. We staan open voor feedback en ontwikkelen ook onze eigen skills.
Wil je bijdragen aan onze missie?
Werk ook mee aan onze missie voor een arbeidsmarkt waarin iedereen eerlijk beoordeeld wordt!
