door Danique Geskus | sep 20, 2023
In 2015 stond in de Volkskrant het artikel ‘Schaf het beoordelingsgesprek af’. In dat jaar buitelden HR-professoren en vooruitstrevende organisaties in TV- en radioprogramma’s over elkaar heen en stelden dat het beoordelingsgesprek afgeschaft zou moeten worden. We...
door Danique Geskus | sep 20, 2023
Het Goede(!) Gesprek gedijt in een klimaat waarin medewerkers fouten als leermomenten kunnen zien. In zo’n werkomgeving hebben zij niet de angst om afgerekend te worden, maar zij prijzen zich gelukkig met een (coachende) leidinggevende. Bijvoorbeeld een leidinggevende...
door Danique Geskus | sep 20, 2023
De ontwikkeling van medewerkers gaat ‘vliegen’ als hun sterke punten en talenten worden ingezet (versterk wat werkt!) en als zowel de medewerkers als de leidinggevende hun ‘fixed mindset’ inruilen voor een ‘growth mindset’. Wat is een growth mindset? Hoewel...
door Roland | sep 19, 2023
“We zagen de afgelopen jaren een structurele stijging in de eNPS. Learned blijft ondersteunen door te begeleiden in de loopbaan en hun ambities.” Voor Proxsys implementeerden wij een nieuwe HR-cyclus. Hoe hebben zij dat ervaren? We spraken met Sophie Akse, HR-manager...
door Roland | sep 19, 2023
“We hebben al 34% meer doelen opgesteld dan voor het werken met Learned. Het geeft mensen meteen meer motivatie om te starten met een nieuw ontwikkeldoel.” In gesprek met Milou van der Velden, Talent Specialist bij Tensing. Persoonlijke...
