Zo creër je een waardevolle feedback cultuur op de werkvloer
Steeds meer bedrijven willen het aantal feedbackmomenten verhogen en streven naar een echte feedbackcultuur. Ze hebben ontdekt dat een beoordelingsmethode die uitgaat van één beoordelingsgesprek per jaar niet bijdraagt aan de prestaties, ontwikkeling en tevredenheid...
Laat medewerkers elkaar beoordelen met 360-graden feedback
De traditionele manier van beoordelen is bij vele wel bekend. De manager gebruikt het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar als enige moment om feedback te geven. De medewerker hoeft weinig tot niks voor te bereiden en hoort de punten tijdens het gesprek aan....
Voorkom verloop met exit- en staygesprekken
De arbeidsmarktkrapte is zó groot dat restaurants één of twee dagen in de week hun deuren sluiten, afdelingen op instellingen gaan dicht omdat zij hun bewoners niet kunnen verzorgen en bouwbedrijven stellen projecten uit of nemen ze zelfs niet aan, omdat...