Het planningsgesprek is het eerste gesprek in een traditionele HR-cyclus van een plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek. In dit gesprek bepalen de medewerker en leidinggevende de te behalen doelstellingen en leggen zij deze vast. Het gesprek wordt ook wel...
Een regelmatige 1-op-1 check-in tussen leidinggevenden en medewerkers zijn een krachtige manier om plannings- en functioneringsdoelen op te volgen en het welzijn van medewerkers te waarborgen. 1-op-1 gesprekken bieden ook de gelegenheid om voortgang richting...