Unvoreingenommenes 5-Schritte-Modell für das Personalmanagement

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In den letzten 5 Jahren haben wir wissenschaftliche Forschung, die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz (KI) und die Erfahrungen unserer HR-Profis in dem Modell Learned Bias-free People Management zusammengefasst. Mit diesem Modell haben wir bereits mehr als 200...
Lernen und Entwicklung (L&D) für eine zukunftssichere Organisation

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In der heutigen, sich schnell verändernden Welt ist es für Organisationen von entscheidender Bedeutung, sich anzupassen und sich mit ihr weiterzuentwickeln. Der Schlüssel zur erfolgreichen Bewältigung dieser ständigen Veränderungen liegt in der Fähigkeit, zu lernen...
Belbin-Teamrollen: Wie man starke Teams schafft

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Die Bildung eines erfolgreichen Teams ist eine wesentliche Voraussetzung für die Erreichung der gesetzten Ziele und die Förderung des Wachstums. Aber was macht ein Team wirklich effektiv? Die Antwort kann darin liegen, die individuellen Stärken zu verstehen und wie...
FTE (Vollzeitäquivalent) Berechnung & Erklärung

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In der Welt des Personalwesens und der Unternehmensführung ist das Konzept des Vollzeitäquivalents (FTE) ein wichtiges Instrument. Er wird verwendet, um den Personalbestand zu messen, Budgets festzulegen und die Effizienz einer Organisation zu bewerten. Aber was...
Führungsstil: die verschiedenen Stile

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Führung ist das Fundament einer jeden erfolgreichen Organisation. Es geht nicht nur darum, Entscheidungen zu treffen, sondern auch darum, Einzelpersonen und Teams zu inspirieren, zu motivieren und ihnen die Richtung vorzugeben, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Eine...