Grid icoon voor Functiehuis

Functiehuis

AI-gedreven Functiehuis, Job Matrix & skill taxonomie

Grid icoon voor Performance

Performance

Evaluaties, 1:1’s, feedback en doelen

Grid icoon voor Career

Career

Transparante carrière- en groeimogelijkheden

Grid Icoon voor Survey

Survey

Traditionele enquêtes, Pulse-enquêtes en eNPS

Grid icoon voor beveiliging

Veiligheid

Alles over onze beveiligings- en AVG-protocollen

Grid icoon voor intergraties

Integraties

Integreer met HRIS, SSO, MFA en Agenda

Grid icoon voor onze werkwijze

Onze werkwijze

In 5 stappen naar datagedreven HR
Grid icoon voor ROI

Return on investment

De bedrijfswaarde en het rendement op investering
Grid icoon voor hulpmiddelen

HR kenniscentrum

E-guides, webinars en
templates

Grid icoon voor implementatie en support

Implementatie & support

Implementatietrajecten, video’s en webinars
Grid icoon voor klantcases

Klantcases

Ontdek hoe onze klanten Learned gebruiken
Grid icoon voor hulpmiddelen

Blog

Artikelen voor HR-professionals en Managers

Terug

Exitgesprek

Download

Wil jij aan de slag met het invoeren van een exit gesprek met medewerkers die vertrekken? Maak dan gebruik van dit gratis formulier met de meest gestelde vragen en best practices voor het gesprek zodat je het meeste eruit haalt.

 

Waarom een Exit gesprek voeren

Met behulp van een professioneel exit gesprek laat je niet alleen aan medewerkers zien dat je hun mening belangrijk vindt, maar zorg je er voor dat managers nuttige inzichten verkrijgen om hun managementvaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast verzamel je als HR bruikbare data over de ervaring die deze medewerker heeft gehad. Met het exit gesprek kan je onderzoeken wat de reden was waarom de medewerker je organisatie wilt verlaten. Zijn er bijvoorbeeld te weinig doorgroei- of ontwikkelmogelijkheden? Daarnaast kan je in kaart brengen of je HR cyclus ook daadwerkelijk werd geadopteerd. Werden bijvoorbeeld gemaakte afspraken uit de ontwikkelgesprekken opgevolgd? Zo verzamel je meer input waarmee je uiteindelijk je totale gesprekscyclus en de prestaties en betrokkenheid van je medewerkers kunt verbeteren. Om het gesprek te structureren en de uitkomsten direct vast te leggen hebben we een eenvoudig template ontwikkeld. Wel zo makkelijk!

Download de gratis template en ga aan de slag met het exitgesprek zo effectief mogelijk uit te voeren.