De medewerkers aan het woord: 4 onvoldoendes in Performance Management & Compensation en hoe je ze voorkomtSchrijf je in!
    Home›Compensation›Beloningstransparantie en equal pay

    Doorlopende equal pay analyse

    Zie het verschil terwijl je het nog kunt herstellen

    Maak de relatieve salarispositie van elke medewerker doorlopend zichtbaar, zodat je loonverschillen corrigeert voor een transparant en eerlijk beloningsbeleid.
    Twee collega's bekijken samen de salarisposities in het beloningsbeleid

    Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    Loonverschillen die onopgemerkt blijven
    Vragen die je niet kunt beantwoorden
    Boetes bij de verplichte rapportage
    Correcties die jaren te laat komen

    De uitdaging

    Onopgemerkte loonverschillen, met boetes als gevolg

    Loonverschillen tussen mensen die hetzelfde werk doen, ontstaan zelden bewust: een net iets steviger onderhandeld salaris hier, een gemiste verhoging daar. Ze zijn het resultaat van jaren aan losse, onoverzichtelijke beslissingen. Zolang niemand ernaar kijkt, blijven ze onzichtbaar, tot een medewerker de vraag stelt die je niet kunt beantwoorden, of de verplichte rapportage het antwoord voor je geeft.
    Tegen die tijd is het geen boekhoudkundige correctie meer, maar een vertrouwensvraag: wat zegt het over een organisatie die jaren niet wist dat dit speelde? Naast boetes en correcties volgt imagoschade die geen spreadsheet kan herstellen.

    Klaar voor elke vraag, met een sterke onderbouwing

    Maak elke beslissing herleidbaar: van de weging van de functie tot de positie in de schaal. Zo weet je niet alleen dát er een verschil is, maar ook waarom, en heb je het antwoord al klaar voordat iemand ernaar vraagt.
    Plan een demo
    Loonkloofanalyse per functiegroep

    Relatieve salarispositie in één oogopslag

    Zie per medewerker waar het salaris staat binnen de schaal, en welke posities uit de pas lopen.
    Plan een demo
    Salarisschalen met salarisposities per functieniveau

    Een doorlopende equal pay analyse

    Het verschil tussen man en vrouw is doorlopend zichtbaar, niet pas bij de verplichte rapportage. Zo corrigeer je op tijd, in plaats van achteraf.
    Plan een demo
    Aangepaste loonkloof onder 5 procent
    Learned team

    Begeleiding bij je implementatie

    Software alleen verandert niets. Professionals van Learned en ons gecertificeerde partnernetwerk begeleiden je bij de implementatie, van eerste inrichting tot volledige adoptie binnen de organisatie.

    Ontdek Customer Success

    Klaar om te beginnen?

    Plan een demo en zie hoe Learned het functiehuis, Performance Management en beloningsbeleid verbindt.