Formulier
Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij er al over uit wanneer je in gesprek wilt gaan met medewerkers over hun arbeidsvoorwaarden? Maak je dit onderdeel van het beoordelingsgesprek of plan je hier een los gesprek voor in? Als je een los gesprek wilt faciliteren over de arbeidswaarden dan kan je hier het beste een gestructureerd template voor gebruiken.
Trek het gesprek over arbeidsvoorwaarden los van het ontwikkelgesprek
Bij Learned hebben we er voor gekozen om het arbeidsvoorwaardengesprek los te trekken van het ontwikkelgesprek. Zo zorgen we ervoor dat het ontwikkelgesprek echt gaat over de ontwikkeling. Daarnaast stimuleren we zo om de uitkomst van de ontwikkelgesprekken van het afgelopen jaar te gebruiken om tot een eventuele verhoging van het salaris te komen.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt bij ons plaats 2 maanden voor het aflopen van een tijdelijk contract. Bij de medewerkers met een vast contract vindt dit gesprek altijd eind januari plaats. Wanneer een goed moment is voor jou is natuurlijk afhankelijk van het type organisatie.
Structureer het arbeidsvoorwaardengesprek met een template
Om het gesprek te structureren en de uitkomsten direct vast te leggen hebben we een eenvoudig template ontwikkeld. Wel zo makkelijk!
Download het gratis PDF template van het arbeidsvoorwaardengesprek. Of bekijk in de video demo hoe je dit gesprek in een fractie van de tijd kunt faciliteren met het Learned-platform.
Probeer Learned 14 dagen gratis
Ontdek waarom Young Capital, Wortell en Mapiq Learned gebruiken om een continue gesprekscyclus te creëeren van moderne ontwikkelgesprekken, 1:1's, feedbackmomenten, en doelen check-ins.
