Webinar: “Ontwerp je nieuwe HR Cyclus” Reserveer je plek

Formulier

Einde proeftijdsgesprek

Learned-eguide-ontwerp-hr-cyclus-2000

Voeren jullie al structureel einde proeftijdgesprekken en wil je deze beter structureren? Of worden deze nog niet gevoerd en wil je deze gaan faciliteren? Maak dan gebruik van het template voor het einde proeftijdgesprek.

Wat bespreek je in een einde proeftijdsgesprek?

Het einde proeftijdgesprek gaat niet alleen in op het wel of niet voortzetten van het tijdelijk contract, het is ook een belangrijk moment om de eerste indruk van iemand te bespreken en hem of haar een compliment te geven en bewust te maken van de eerste ontwikkelpunten.

Daarnaast kan het einde proeftijdgesprek ook worden gebruikt om de ervaringen van de medewerker op te halen? Komt zijn of haar verwachting van de functie overeen met de ervaringen van de eerste maand? Dit is een belangrijk feedbackmoment voor jou als manager en de organisatie.

Als derde onderdeel van het einde proeftijdgesprek kunnen ontwikkel- en zakelijke doelen worden afgesproken voor de komende periode. Zodoende zorg je ervoor dat ook deze kandidaat deel kan nemen aan de reguliere HR cyclus.

Download een template van het einde proeftijdsgesprek

Download het gratis PDF template van het einde proeftijdgesprek. Of bekijk in de video demo hoe je dit gesprek in een fractie van de tijd kunt faciliteren met het Learned-platform.


    Download gratis

    Probeer Learned 14 dagen gratis

    Ontdek waarom Young Capital, Wortell en Mapiq Learned gebruiken om een continue gesprekscyclus te creƫeren van moderne ontwikkelgesprekken, 1:1's, feedbackmomenten, en doelen check-ins.

    Great places to work trust Learned
    Learned performance management