Career
Maak carrièrepaden transparant en Bias-free
Software voor transparante carrièrepaden met concrete verwachtingen en groeimogelijkheden.
Gepersonaliseerde carrièrepaden
Elke medewerker heeft een gepersonaliseerd carrièrepad met inzicht in hoe ze kunnen doorgroeien vanuit hun huidige rol met extra verantwoordelijkheden.
Transparante verwachtingen per functie
Medewerkers en managers hebben inzicht in welke kritische prestatie-indicatoren (KPI’s), competenties en vaardigheden ontwikkeld moeten worden door de medewerkers voor ze klaar zijn voor de volgende stap.
Inzicht in de ambities van medewerkers
HR teams hebben inzicht in welke medewerkers geïnteresseerd en geschikt zijn voor de verschillende rollen binnen de organisatie.
Klantverhalen
200+ klanten hebben de transitie van onderbuikgevoel naar datagedreven People management gemaakt
Veelgestelde vragen
Hoe wordt het carrièrepad van de medewerker bepaald?
In het Learned-platform zijn er verschillende mogelijkheden om dit te doen. Dit is aanpasbaar per organisatie.
- Het platform kan dit automatisch doen door het profiel van de medewerker te matchen met dat van de functies
- Maar het kan ook op basis van je functiehuis. Hier kijken we dan naar verticale of horizontale stappen.
- Als laatste optie kan je ook handmatig carrièrepaden aanmaken.
Wat betekent een carrière framework?
Wij definiëren het carrière framework als een moderne functiebibliotheek die bestaat uit een beschrijving van alle functies in het bedrijf met een gedetailleerde beschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en merkbaar gedrag voor de relevante vaardigheden, competenties en kernwaarden.
In welke talen zijn de functiebeschrijvingen en competenties & vaardigheden beschikbaar?
De Learned functie- en competentiedatabase is beschikbaar in het Engels en Nederlands. In de komende maanden zullen we verschillende andere talen toevoegen.
Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?
Gegevensbeveiliging is van het grootste belang bij het gebruik van het carrière framework van Learned. We geven prioriteit aan de bescherming van gebruikersgegevens door middel van encryptie, toegangscontroles en strikte privacyprotocollen. Er worden regelmatig beveiligingsaudits en updates uitgevoerd om de vertrouwelijkheid en integriteit van de gegevens te waarborgen. Lees alles over onze beveiliging hier.
Waarom bespaart het me veel tijd?
Tot nu toe moest je Googlen of ChatGPT gebruiken om functiebeschrijvingen te maken. Daarnaast moest je managers om input vragen bij het bedenken van de relevante vaardigheden en competenties. Onze AI en dataset genereren deze automatisch voor je op basis van je type organisatie en branche. Dit geeft je een goed startpunt, maar de flexibiliteit om aanpassingen te maken.
Hoe weet ik of de aanbevolen vaardigheden en competenties correct zijn?
Learned gebruikt online vacatures en functiebeschrijvingen om de meest gevraagde vaardigheden & competenties af te leiden. Aangezien het algoritme zelflerend is op basis van jouw aanpassingen, zullen de aanbevelingen na verloop van tijd zelfs verbeteren.
Ons customer success team helpt je bij de implementatie van onze software
Werk samen met je toegewijde Customer Success Manager om de voordelen van onze career hub oplossing te maximaliseren. Maak gebruik van ons bewezen implementatietraject en check onze helpdeskvideo’s, artikelen en wekelijkse webinars voor waardevolle inzichten en begeleiding