Automatisieren Sie 
Ihren gesamten Bewertungsprozess
Bewerten Sie automatisch die Leistung auf der Grundlage des erfassten Feedbacks aus E-Mails, Slack, Teams und 1-on-1s. Und ermöglichen Sie es jedem Manager, in kürzerer Zeit ein Gespräch mit Wirkung zu führen.
Beenden Sie traditionelle Bewertungen.
Bewerten Sie schneller, fairer und besser
Die Vorteile eines automatischen und objektiven Bewertungsprozesses
Sparen Sie Ihrem HR-Team und Ihren Führungskräften eine Menge Zeit
Learned automatisiert und objektiviert den HR-Zyklus. Manager sparen in jeder Phase des Prozesses Zeit, führen bessere Gespräche und stärken ihre Führungsrolle. HR wird entlastet und hat mehr Kontrolle über die Belegschaft.
Erhöhen Sie die Führungsebene für eine bessere Bindung
Haben Sie die Qualität der Führungskräfte in Ihrem Unternehmen kaum im Griff? Learned unterstützt Manager in jeder Phase des Beurteilungsprozesses und stärkt ihre Führungsqualitäten. Dies führt zu einer niedrigeren Fluktuations- und Abwesenheitsrate.
Personalentscheidungen auf konkrete Daten stützen
Sie möchten wichtige Personalentscheidungen nicht auf der Grundlage von Annahmen treffen. Learned bietet Ihnen datengesteuerte Berichte mit KI-Analysen, die einen sofortigen Einblick in Leistung und Potenzial geben. So treffen Sie gut informierte Entscheidungen.
Wie funktioniert Learned?
Die Ergebnisse unserer 250+ Kunden
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weniger Umsatz
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mehr internes Wachstum
pro Manager und Jahr eingespart
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mehr Zufriedenheit
Vorsprung mit unserer KI-gesteuerten Software
Geben Sie ganz einfach Feedback, führen Sie bessere Gespräche und verfolgen Sie Ihre Ziele wirklich. Mit Learned sparen Sie jedem Manager bis zu einer Woche Arbeit pro Jahr.
Auswertungen in kürzester Zeit erstellt
Sammeln Sie Feedback sofort, wenn es gegeben wird. Unsere Software extrahiert zwischenzeitlichen Input aus 1-1s, Slack, E-Mail und Teams und wandelt ihn mithilfe von KI automatisch in eine Bewertung um.
Führen Sie immer ein Gespräch mit Auswirkungen
Ein Feedback-Gespräch zu führen ist nicht immer einfach. Deshalb helfen wir Ihnen bei der Vorbereitung, aber auch während des Gesprächs mit unserem KI-Coach. Auf diese Weise stellen Sie immer die richtigen Fragen und kommen gemeinsam schnell auf den Punkt.
Einfache Nachbereitung nach einer Bewertung
Nach einer Bewertungsrunde wollen Sie gleich zur Sache kommen. Das beginnt mit einer Zusammenfassung des Gesprächs dank AI Sprache-zu-Text. Und dann unser KI-Trainer die Entwicklungsziele im Voraus für Sie. Völlig SMART.
Helfen Sie mit, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Leistung fair bewertet wird
Ein Arbeitsplatz, an dem die Leistung jedes Einzelnen gleich und ohne Vorurteile bewertet wird: Dazu tragen Sie mit unserer Software bei, die sich auf objektive Bewertungen konzentriert. Wir helfen Ihnen dabei, anhand von Fähigkeiten, Grundwerten und KPIs festzustellen, ob jemand in einem Job erfolgreich ist, und zwar auf der Grundlage seiner Fähigkeiten – und nicht auf der Grundlage seines Bauchgefühls.
So machen Sie die Entwicklung, Bewertung und Belohnung objektiver. Und bieten jedem am Arbeitsplatz eine gleiche Chance sich zu entwickeln und dafür fair belohnt zu werden.
Kundenerfolg
Anleitung für Ihre Umsetzung und nachhaltige Wirkung danach
Führen Sie Learned erfolgreich mit einem maßgeschneiderten Implementierungsplan ein. Wir sind auch danach für Sie da. Entscheiden Sie sich für die strategische Unterstützung durch einen permanenten Performance-Spezialisten und entdecken Sie unsere speziellen HR- und Manager-Trainingsprogramme.
