Abschaffung der Leistungsbeurteilung? schlechte Idee
In den letzten Jahren waren die Zeitungen regelmäßig voll von Texten wie: „Schaffen Sie das Leistungsbeurteilungsgespräch ab“. In diesem Blog erklären wir dir, warum das eine schlechte Idee ist. Das Mitarbeitergespräch oder die Leistungsbeurteilung ist oft...
Was ist „Das gute Gespräch“ und wie setzen Sie es um?
Die Aufnahme eines guten Gesprächs (oder eines kontinuierlichen Dialogs) ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema der Personalarbeit. Schließlich trägt ein gutes Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dazu bei, die Leistung, die Entwicklung und das...
Was ist ein „kontinuierlicher Dialog“ und wie setzen Sie ihn um?
Kontinuierlicher Dialog“ bedeutet, dass die Führungskräfte das ganze Jahr über mit ihren Mitarbeitern im Gespräch bleiben. Diese Methodik wird häufig als eines der Instrumente eingesetzt, um den traditionellen HR-Gesprächszyklus durch Planungs-, Leistungs- und...