von Danique Geskus | Nov. 22, 2023
Die Überprüfung des Fuhrparks wird immer häufiger als wertvolle Praxis zur Optimierung der Personalprozesse eingesetzt und trägt zur strategischen Personalplanung bei. In diesem Blog werfen wir einen genaueren Blick darauf, was genau eine Flottenüberprüfung beinhaltet...
von Danique Geskus | Nov. 22, 2023
In immer mehr Unternehmen steht das klassische Beurteilungsgespräch unter Beschuss. Man würde sich zu sehr auf die Vergangenheit und das, was schief gelaufen ist, konzentrieren. Die Einbeziehung von Kompetenzen in Gespräche mit Mitarbeitern ermöglicht es ihnen, den...
von Danique Geskus | Nov. 22, 2023
Beim Talentmanagement geht es darum, Spitzentalente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Aber wie können Sie Ihre Talentmanagementstrategie effektiv gestalten? Ein Modell, das viele Unternehmen zur Beurteilung und Entwicklung von Talenten verwenden, ist das...
von Danique Geskus | Nov. 22, 2023
1:1-Gespräche sind ein wirksames Instrument für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Sie bieten eine strukturierte Möglichkeit, zuzuhören, Feedback zu geben und Ziele zu setzen, was für Wachstum und Entwicklung...
von Danique Geskus | Nov. 22, 2023
Konstruktives Feedback ist wichtig für Wachstum und Entwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich. Das 4G-Feedback-Modell bietet einen strukturierten Ansatz, um wertvolles Feedback zu geben und zu erhalten. In diesem Artikel tauchen wir tiefer in dieses Modell ein...
