von Danique Geskus | Feb. 18, 2025
Traditionell wird in der Leistungsbeurteilung nur die Leistung des Mitarbeiters im vergangenen (halben) Jahr besprochen. Diese Bewertungsmethode gibt nur einen Einblick in einen Aspekt und vermittelt daher kein vollständiges Bild. Tatsächlich hängt die Leistung eines...
von Danique Geskus | Sep. 24, 2024
Ein bilaterales Gespräch (BILA) innerhalb eines Unternehmens ist eine direkte Kommunikation zwischen einem Mitarbeiter und einer Führungskraft, um Informationen auszutauschen, Leistungen zu besprechen und Ziele festzulegen. Sie fördert Offenheit, Feedback und...
von Danique Geskus | Juni 27, 2024
Die Personalfluktuation kann für Ihr Unternehmen enorme Kosten verursachen, insbesondere wenn Sie das Ausmaß nicht kennen. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet, kommen unerwartete Kosten auf Sie zu, z. B. für die Anwerbung, Auswahl und Schulung neuer...
von Danique Geskus | Juni 7, 2024
Die Personalverwaltung ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs und eines sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarktes war ein effektives Personalmanagement noch nie so wichtig wie heute. Doch wie können...
von Danique Geskus | Juni 7, 2024
Das Entwicklungsgespräch ist ein wichtiges Instrument, um das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu fördern. Da Themen wie nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und die Bindung und Gewinnung von Talenten derzeit im Mittelpunkt des...
