Was sind OKRs (Objective Key Results) und wie arbeiten Sie mit ihnen?

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Die Festlegung von Zielen ist untrennbar mit der Leistung Ihrer Organisation verbunden. Das Management dieser Leistung, auch Leistungsmanagement genannt, haben wir in unserem früheren Eguide als Aufschlüsselung und Übersetzung der strategischen Ziele des Unternehmens...

10 bewährte Verfahren für eine effektive Laufbahnentwicklung

Berufliche Entwicklung ist viel mehr als nur das Erklimmen der Karriereleiter; es ist ein kontinuierlicher Prozess des Wachstums und der Verbesserung, der den beruflichen Werdegang des Einzelnen prägt. In diesem Blog werden wir uns mit der Bedeutung und Wichtigkeit...
10 bewährte Verfahren für effektive Karrieregespräche

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Das Karrieregespräch bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, über ihre Karriere nachzudenken, sich Ziele zu setzen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um Ergebnisse zu erzielen. In diesem Blog besprechen wir, was ein Vorstellungsgespräch ist und wie man es...
Verwendung von KPIs zur Messung von Erfolg und Wirkung

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In der dynamischen Welt der Humanressourcen (HR) ist es für HR-Fachleute von entscheidender Bedeutung, über die richtigen Instrumente und Messgrößen zu verfügen, um den Erfolg zu ermitteln, die Prozesse zu verbessern und sowohl für das Unternehmen als auch für seine...