10 Fragen für eine konstruktive und moderne Leistungsbeurteilung
Traditionell wird in der Leistungsbeurteilung nur die Leistung des Mitarbeiters im vergangenen (halben) Jahr besprochen. Diese Bewertungsmethode gibt nur einen Einblick in einen Aspekt und vermittelt daher kein vollständiges Bild. Tatsächlich hängt die Leistung...































