Beurteilungsgespräch: die besten Praktiken für eine moderne Auslegung
Ein Beurteilungsgespräch ist ein regelmäßiges Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, in dem Leistung und Entwicklung besprochen werden. Sie fördert Feedback, Zielsetzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den besten Praktiken gehören Vorbereitung, offene...
Bewertungsformular: Wichtige Tipps für die Erstellung und Anwendung der Liste
Ein Beurteilungsformular, das bei Beurteilungsgesprächen verwendet wird, hilft dabei, die Leistung des Mitarbeiters objektiv und strukturiert zu bewerten. Es hat mehrere Verwendungszwecke wie Leistungsbeurteilung, Feedback, Zielsetzung, Entwicklung und Wachstum,...
Finden Sie heraus, wie Sie mit HR-Automatisierung Zeit sparen können
In diesem Blog werfen wir einen genaueren Blick auf das Thema HR-Automatisierung. HR-Automatisierung bezieht sich auf den Einsatz von Technologien wie Software und KI, um verschiedene HR-Prozesse effizienter und genauer durchzuführen. Dazu gehören Aufgaben wie...