door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het evalueren en verbeteren van het inwerkproces voor nieuwe werknemers is cruciaal om hen klaar te stomen voor succes in hun functie. In deze blog verkennen we de betekenis van onboarding en het belang ervan voor de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers. We...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het stellen van doelen is onlosmakelijk verbonden met de prestaties van je organisatie. Het sturen op deze prestaties, ook wel performance management genoemd, hebben we in onze eerdere blogs omschreven als het opdelen en vertalen van de strategische doelen van de...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de snel veranderende wereld van vandaag is het niet langer voldoende om alleen te concurreren op basis van producten en diensten. Het zijn de mensen in een organisatie, en hun vermogen om zich voortdurend te ontwikkelen en te leren, die de echte bron van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Loopbaanontwikkeling is veel meer dan alleen het beklimmen van de bedrijfsladder; het is een continu proces van groei en verbetering dat de professionele reis van een individu vormgeeft. In dit blog gaan we dieper in op de betekenis en het belang van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de dynamische wereld van Human Resources (HR) is het van vitaal belang voor HR-professionals om de juiste tools en metingen te hebben om succes te bepalen, processen te verbeteren en waarde toe te voegen aan zowel de organisatie als haar medewerkers. Key...
