door Danique Geskus | nov 8, 2023
Kernwaarden zijn de onzichtbare bouwstenen van een bedrijf. Ze vormen de cultuur, leiden beslissingen en beïnvloeden hoe collega’s met elkaar omgaan. In de wereld van human resources (HR) spelen kernwaarden een cruciale rol bij het vormgeven van het...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het jaargesprek nieuwe stijl bevordert groei, betrokkenheid en prestatieverbetering, verre van een jaarlijkse formaliteit.In dit blog gaan we dieper in op de waarde van het jaargesprek nieuwe stijl en hoe het kan bijdragen aan het succes van jouw organisatie. Ga je...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de huidige arbeidsmarkt is datagedreven besluitvorming de norm geworden, en het werkveld van Human Resources (HR) vormt daarop geen uitzondering. Het tijdperk van ‘gut feeling’ en intuïtieve HR-beslissingen is voorbij, en wordt vervangen door People...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog gaan we dieper in op het belangrijke vakgebied van Human Resource Management (HRM). HRM is de strategische benadering van het managen van een organisaties personeelsbestand om prestaties te optimaliseren en doelen te bereiken. We onderzoeken de essentiële...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Hybride werken, waarbij thuiswerken en werken op kantoor worden gecombineerd, is na de pandemie steeds populairder geworden. De voordelen van hybride werken, zoals flexibiliteit, kostenbesparing en een betere werk-privé balans, hebben bijgedragen aan de groeiende...
