E-guide objectief Performance Management in 5 stappen
In de afgelopen 5 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van AI (Artificial Intelligence) en de ervaringen van onze HR-professionals gebundeld in ons eigen model voor objectief Performance Management. Aan de hand van dit model begeleiden wij al...
Functioneringsgesprek voorbereiden: tips voor werkgevers
Het functioneringsgesprek voorbereiden is een cruciaal onderdeel van het beoordelingsproces binnen veel organisaties. Het biedt zowel werknemers als werkgevers de mogelijkheid om de prestaties, doelstellingen en ontwikkelingsbehoeften van de werknemer te bespreken. Om...
Employee Value Proposition (EVP): tips & stappenplan
Het is niet langer voldoende voor bedrijven om alleen een salaris aan te bieden. Werknemers zoeken naar meer dan alleen financiële compensatie; ze streven naar een totale ervaring die hen voldoening en betekenis biedt in hun professionele leven. Dit is waar het...