Carrière framework

Functiehuis, Competenties & Skills en Carrièrepaden

Performance Management

Evaluaties, 1:1’s, feedback en doelen

Engagement

Traditionele enquêtes, Pulse-enquêtes en eNPS

Veiligheid

Alles over onze beveiligings- en AVG-protocollen

Integraties

Integreer met HRIS, SSO, MFA en Agenda

Overzicht

Een overzicht van alle producten op het Learned-platform

Ons verhaal

Onze missie en wat ons uniek maakt

Return on investment

De bedrijfswaarde en het rendement op investering

HR kenniscentrum

E-guides, webinars en templates

Implementatie & support

Bewezen implementatietrajecten, video’s en webinars

Klantcases

Ontdek hoe onze klanten Learned gebruiken

Blog

Artikelen voor HR-professionals en Managers

Product > Carrière framework

De basis voor HR: een modern functiehuis

Met Learned’s AI genereer je op basis van marktdata eenvoudig een modern functiehuis. Hiermee maak je evaluaties objectief en doorgroeimogelijkheden transparant.

De UI van het Learned career job libary platform
Prev Next

Genereer functieprofielen met behulp van AI

Gebruik kunstmatige intelligentie om functiebeschrijvingen te genereren die het verwachte gedrag voor relevante vaardigheden & competenties bevatten.

Bouw een competentie & skill matrix

Gebruik Learned's machine learning om een vaardigheden- en competentiematrix te maken met het verwachte gedrag op 5 expertniveaus (bijv. beginner tot expert) en benadruk het verwachte gedrag van je kernwaarden door ze een integraal onderdeel van je carrière framework te maken.

Maak kernwaarden onderdeel van je functiehuis

Maak je kernwaarden integraal onderdeel van het verwachte gedrag in een functie. Werk je kernwaarden uit in concreet waarneembaar gedrag en schep duidelijke verwachtingen.

+200 bedrijven vertrouwen Learned

Prev Next

Stel duidelijke verwachtingen die objectieve evaluaties mogelijk maken

Verbind je carrière framework met de Performance module en voer objectieve evaluaties uit op basis van het verwachte gedrag voor de relevante vaardigheden en competenties voor de medewerker.

Maak loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden transparant

Creëer een transparante functiebibliotheek met objectieve verwachtingen. Zorg ervoor dat iedereen zich bewust is van hun interne carrièreperspectief en geef inzicht in waar men staat en wat men nog moet ontwikkelen om zijn volgende stap te bereiken.

Geschikt voor functiewaardering modellen

Integreer je functiewaarderings- en beloningsmodel in je performance management en carrièrepaden. Geschikt voor: STYR, Berenschot, TMA, Mercer, Korn Ferry en meer.

De software, support en middelen om de best presterende teams te bouwen op basis van data

Veelgestelde vragen over de carrière framework

Wat betekent een carrière framework?

Wij definiëren het carrière framework? als een moderne functiebibliotheek die bestaat uit een beschrijving van alle functies in het bedrijf met een gedetailleerde beschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en merkbaar gedrag voor de relevante vaardigheden, competenties en kernwaarden.

 

Hoeveel kost het om ons carrière framework te bouwen?

Het gebruik van het carrière framework is gratis. Wij geloven in datagedreven talent management en willen alle bedrijven in staat stellen om een sterke basis te leggen.

In welke talen zijn de functiebeschrijvingen en competenties & vaardigheden beschikbaar?

De Learned functie- en competentiedatabase is beschikbaar in het Engels en Nederlands. In de komende maanden zullen we verschillende andere talen toevoegen.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Gegevensbeveiliging is van het grootste belang bij het gebruik van het carrière framework van Learned. We geven prioriteit aan de bescherming van gebruikersgegevens door middel van encryptie, toegangscontroles en strikte privacyprotocollen. Er worden regelmatig beveiligingsaudits en updates uitgevoerd om de vertrouwelijkheid en integriteit van de gegevens te waarborgen. Lees alles over onze beveiliging hier.

Waarom bespaart het me veel tijd?

Tot nu toe moest je Googlen of ChatGPT gebruiken om functiebeschrijvingen te maken. Daarnaast moest je managers om input vragen bij het bedenken van de relevante vaardigheden en competenties. Onze AI en dataset genereren deze automatisch voor je op basis van je type organisatie en branche. Dit geeft je een goed startpunt, maar de flexibiliteit om aanpassingen te maken.

Hoe weet ik of de aanbevolen vaardigheden en competenties correct zijn?

Learned gebruikt online vacatures en functiebeschrijvingen om de meest gevraagde vaardigheden & competenties af te leiden. Aangezien het algoritme zelflerend is op basis van jouw aanpassingen, zullen de aanbevelingen na verloop van tijd zelfs verbeteren.