De medewerkers aan het woord: 4 onvoldoendes in Performance Management & Compensation en hoe je ze voorkomtSchrijf je in!
    Learned
    Inloggen
    Home›Performance Management›Evaluatiegesprekken
    Onderdeel van Performance Management

    Evaluatiegesprekken die hun doel dienen

    Ga voorbereid het gesprek in met feedback, doelen en verwachtingen die al zijn vastgelegd. Zo voer je een gesprek met concrete vervolgstappen, waar iedereen iets aan heeft.
    Performance Reviews visualisatie

    Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin
    EmixaFellowmindConclusionBerenschotSiersIntratuin

    Minder biases en beter onderbouwde feedback met AI

    Ieder mens is biased, meestal onbewust. In evaluatiegesprekken kan dat ertoe leiden dat je je iemands meest recente prestaties beter herinnert. Of dat je positievere feedback hebt voor een collega die je mag, en juist kritischer bent op een collega die je minder goed ligt.
    Maar wat als je tussentijdse feedback automatisch kunt vastleggen? Niet vlak voor een evaluatiegesprek, maar tijdens het werk, op het moment dat je iets opvalt? Daar helpt onze AI-software bij. Die herkent input voor evaluaties automatisch en vat het voor je samen.

    Een beter gesprek dankzij heldere verwachtingen

    Geef feedback op basis van de competenties, skills en KPI's uit het functieprofiel. Die zijn voor elk niveau uitgedrukt in concreet gedrag. Zo zorg je voor heldere verwachtingen en verbeter je de kwaliteit van evaluaties en 1:1 gesprekken.

    Plan een demo
    Evaluatie op basis van skills

    Verzamel waardevolle feedback automatisch

    Vaak is input voor een evaluatie gebaseerd op de laatste 4 weken. In Learned leg je feedback tussentijds vast, op het moment dat het zich voordoet. We verzamelen het automatisch voor je. Of je stuurt input soepel door vanuit e-mail, Slack en Teams.

    Plan een demo
    Feedback via Slack

    Je evaluaties automatisch ingevuld (alleen even controleren)

    Laat AI concept-evaluaties schrijven op basis van eerdere feedback, behaalde doelen en gespreksnotities. Zo hoeven managers ze alleen te checken. En zijn evaluaties altijd gebaseerd op de criteria uit een functieprofiel, voor een objectief, compleet beeld.

    Plan een demo
    Auto-evaluatie door AI

    Feedbacktips voor leidinggevenden

    Help managers om een écht goed gesprek te voeren met tips van AI. Onze AI-coach geeft tips voor coaching op maat, op basis van bewezen feedbackmethodes. Dat zorgt voor betrokken teams en betere prestaties.

    Plan een demo
    Feedbacktips door AI

    Vat gesprekken in 1 klik samen met AI

    Laat gesprekken automatisch samenvatten door AI, dankzij de geïntegreerde Voice-to-text in Learned. Zo vergeet je nooit de actiepunten om het gesprek op te volgen. En het is altijd veilig: we registreren alleen de audio en slaan niets op.

    Plan een demo
    Gespreksamenvatting met voice-to-text

    Handige resources

    Gebruik onze blogs, templates en webinars om van experts te leren.

    Functioneringsgesprek
    Blog

    Functioneringsgesprek nieuwe stijl: zo richt je het in op ontwikkeling

    Evaluatiegesprek template
    Template

    Template voor een modern functionerings- of evaluatiegesprek

    AI masterclass evaluatieproces
    Webinar

    Webinar: hoe voer je eerlijke en effectieve evaluatiegesprekken?

    Bekijk alle resources
    Learned team

    Begeleiding bij je implementatie

    Software alleen verandert niets. Professionals van Learned en ons gecertificeerde partnernetwerk begeleiden je bij de implementatie, van eerste inrichting tot volledige adoptie binnen de organisatie.

    Ontdek Customer Success

    Klaar om te beginnen?

    Plan een demo en zie hoe Learned het functiehuis, Performance Management en beloningsbeleid verbindt.

    Veelgestelde vragen

    Heb je nog vragen? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over evaluatiegesprekken.