Hoe kun je met GOEDE gesprekken burn-outs voorkomen?
Een burn-out is een gevoel van opgebrand, op en leeg te zijn en kan zich uiten in concentratieproblemen, vermoeidheid, futloosheid, soms huilbuien en chaotisch denken. Medewerkers die tegen een burn-out aan zitten, zien vaak overal tegenop, zijn sneller geïrriteerd en...
Jobcrafting, ontwikkel sterke punten
Iedereen heeft talenten en het is de uitdaging deze talenten te identificeren en ze in een juiste werkomgeving te ontwikkelen tot sterke punten. Focussen op sterke punten kan leiden tot betere prestaties bij medewerker, minder ziekteverzuim en minder verloop: dat heet...
Vaarwel functies, welkom rolbeschrijvingen
Als antwoord op de arbeidsmarktkrapte stelt HR-deskundige Ravin Jesuthasan dat organisaties af moeten van denken in functies. Hij breekt een lans om medewerkers op slimme wijze met het beschikbare werk te verbinden. Hoe kun je dit realiseren? Door rolbeschrijvingen te...