HR analytics: de kracht ervan en de rol van tooling
In dit blog duiken we dieper in op de wereld van HR analytics, ook wel bekend als people analytics, en ontdekken we hoe het verzamelen en analyseren van data over werknemers kan leiden tot datagedreven beslissingen in het talentmanagement van een organisatie. HR...
Het onboarding programma in de praktijk
Een onboarding programma vormt de ruggengraat van een succesvolle onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers. Ze bieden niet alleen de broodnodige kennis en vaardigheden, maar creëren ook een positieve omgeving waarin nieuwkomers zich kunnen aanpassen en gedijen. In...
Feedforward: sterke punten nog sterker maken
In meer eigentijds gesprekken-aanpakken over hun functioneren nemen medewerkers het voortouw. Zij initiëren de gesprekken, vragen hun leidinggevende zich voor te bereiden en doen dat zelf ook, bijvoorbeeld met feedforward. De insteek is de sterke punten nog meer tot...