door Danique Geskus | nov 8, 2023
In deze blog zullen we het belangrijke thema van interne communicatie in organisaties verkennen. Effectieve interne communicatie is de lijm die teams en afdelingen bij elkaar houdt, de bedrijfscultuur vormgeeft en de organisatie naar succes leidt. In deze blog zullen...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog duiken we dieper in op de wereld van HR analytics, ook wel bekend als people analytics, en ontdekken we hoe het verzamelen en analyseren van data over werknemers kan leiden tot datagedreven beslissingen in het talentmanagement van een organisatie. HR...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Een onboarding programma vormt de ruggengraat van een succesvolle onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers. Ze bieden niet alleen de broodnodige kennis en vaardigheden, maar creëren ook een positieve omgeving waarin nieuwkomers zich kunnen aanpassen en gedijen. In...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In meer eigentijds gesprekken-aanpakken over hun functioneren nemen medewerkers het voortouw. Zij initiëren de gesprekken, vragen hun leidinggevende zich voor te bereiden en doen dat zelf ook, bijvoorbeeld met feedforward. De insteek is de sterke punten nog meer tot...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Wat is het nieuwe beoordelen? Het Nieuwe Beoordelen wint de afgelopen jaren snel aan populariteit als methode om als organisatie je HR gesprekscyclus te vernieuwen. Het biedt een nieuw kader om naar de beoordeling van de prestaties van medewerkers te kijken. Eén van...
